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测试基础
主要学习内容：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
可以解决的现实问题：掌握软件测试核心理论，掌握通用黑盒测试方法，体验企业真实的工作环境和测试流程掌握Linux基础命令和高级命令，包括用户管理，权限管理等，能够搭建基于Linux系统的测试服务器掌握主流关系型数据库和非关系型数据库，掌握数据的增删改查等操作，能够独立完成企业级项目的数据库环境搭建和配置
项目实训：企业级大型电商项目-IWebShop环境部署
软件测试是为了保障产品的顺利投入运行，软件测试从不同角度来看有不同的意义。从用户的角度出发，普遍希望通过软件测试暴露出软件中陷藏的错误和缺陷，以考虑是否可以接受该产品。而从软件开发者的角度出发，则希望测试成为表明软件产品中不存在错误的过程，验证该软件已正确地实现了用户的要求，确立用户对软件质量的信心。不管从哪个角度来看，软件测试都是非常重要的。
就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
竞争压力小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业
就业薪资高
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，随着工作经验的丰富以及能力的提升薪水看涨。（数据来自职友集）
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“ 男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师需要具备耐性、心细的特点
工作能力提高快
测试人员不但对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项管理、售前、售后等领域都要涉及
课程设置层层递进
主要学习内容：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
可以解决的现实问题：掌握软件测试核心理论，掌握通用黑盒测试方法，体验企业真实的工作环境和测试流程掌握Linux基础命令和高级命令，包括用户管理，权限管理等，能够搭建基于Linux系统的测试服务器掌握主流关系型数据库和非关系型数据库，掌握数据的增删改查等操作，能够独立完成企业级项目的数据库环境搭建和配置
项目实训：企业级大型电商项目-IWebShop环境部署
主要学习内容：Python基础包括Python解释器的下载和安装，Python环境变量配置，Python编码格式等
Python中的变量，标识符，关键字，数据类型，运算符，Python流程控制语句，字符串包括字符串切片，字符串函数，字符串的拆分，Format函数的使用，Python容器包括列表，元组，字典，函数包括函数调用，函数各类参数，模块包括模块导入原理，Time模块，Random模块，包的导入，面向对象包括面向对象原理，面向对象特征：封装、继承、多态，文件操作包括读写操作，文件编码格式，异常包括捕获和抛出异常
可以解决的现实问题：掌握Python基本语法，熟悉常用的Python库，掌握Python函数的封装和调用，掌握Python文件的操作和异常的处理，掌握面向对象的概念和特征，奠定良好的自动化脚本编写基础
项目实训：自动抽 奖程序 ，自动生成验证码程序，猜拳游戏
主要学习内容：Web端功能测试，项目实训，Web端自动化测试，项目实训
可以解决的现实问题：完成企业级项目的功能测试，从需求分析，编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告等，全面掌握Web端功能测试全流程熟练掌握自动化测试工具Selenium，并实现基于测试框架的Web自动化测试，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法项目实训：企业级大型电商项目-IWebShop功能和自动化测试
主要学习内容：移动端功能测试，项目实训，移动端自动化测试，项目实训
可以解决的现实问题：熟练掌握移动端专项测试的测试方法，实现移动端App功能测试，掌握移动端小程序环境部署及测试方法，体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法
项目实训：移动自习室功能和自动化测试，小U商城小程序测试，百度地图、高德地图、抖音、快手等App稳定性测试
主要学习内容：服务端核心测试理论，服务端测试工具Jmeter，服务端抓包工具Fiddler，服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure，持续集成工具Jenkins，服务端安全测试，项目实训
可以解决的现实问题：理解接口的概念和作用，掌握接口测试必备基础知识，理解HTTP协议接口工作原理，对接口测试形成直观认识，能够搭建测试工具Jmeter的应用环境，熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试，在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率，熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成，独立完成真实业务场景下的服务端接口测试，熟练使用Fiddler对服务端业务数据进行抓包分析，掌握对接口数据进行拦截与分析的方法，实现对服务端的弱网测试，熟练应用Requests库编写服务端自动化测试代码应用Pytest框架组织接口测试用例，熟练使用DDT框架进行参数化处理，能够在企业级的服务端测试中，对服务端自动化测试的框架进行搭建与设计，并独立完成服务端的自动化测试
项目实训：国内某知名高校学生MIS系统接口项目实战，电商易果生鲜项目服务端测试
主要学习内容：服务器端性能测试，项目实训，手机端性能测试，项目实训
可以解决的现实问题：掌握性能测试计划和用例的编写，熟悉Loadrunner和Jmeter的使用，能收集测试数据，进行结果文件的分析，查找系统性能瓶颈，全流程的掌握性能测试熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用，能监控和分析数据，发现性能瓶颈
项目实训：飞机订票系统、稿件管理系统性能测试、移动自习室、高德地图、抖音、快手、美团、支付宝、微信等App性能测试
主要学习内容：简历制作，项目指导，面试指导，对学员进行简历指导及多轮模拟面试，企业双选会，企业内推，就业推荐，就业跟踪
可以解决的现实问题：掌握简历制作方法，提升学员沟通表达能力，让学员明晰职业发展规划，结合自身特点，应用面试技巧，找到适合自我发展的工作
主要学习内容：白盒测试，缺陷管理工具，QTP自动化测试工具，Jmeter拓展，Fiddler拓展，接口测试工具Postman，抓包工具Charles
可以解决的现实问题：使用白盒测试方法进行代码审查，使用Jira实现测试项目的需求和缺陷管理，掌握QTP自动化测试工具的使用，实现Jmeter接口测试进阶，使用Fiddler辅助接口测试，使用Postman实现接口测试，使用Charles抓包定位问题，模拟弱网，测试，辅助接口测试
项目实训：电商平台，Jira缺陷管理系统，订票系统，国内某知名高校学生MIS系统接口项目
软件测试是个十分有前景的行业，但是并不是说每个学了的人一出来就可以拿高薪的。你学没学好关键还在你自己。如果你不努力，将全部希望寄托在培训机构上，想一毕业就拿个七八千，我告诉你不可能！培训只给你带来基本的技能与实际的项目经验，增加你的面试成功率，掌握基本的软件测试技能。有朋友培训完了，能拿到5k或更高，有人只能拿到2k，甚至还找不到工作！我告诉你，别怪培训机构、别怪软件测试难，是因为你没有努力，没有付出！
基于行业标准严格筛选师资，从教学资历、从业背景、实战经验、授课能力素质素养等多维度严格考核。
优就业软件测试研究院院长
主讲：软件测试
北京交通大学计算机科学与技术专业，10余年软件测试和测试管理经验，具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业，先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等，主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试、测试管理等。亲和力强，喜欢营造轻.松愉快的学习氛围。讲解简明扼要，条理清晰，循序渐进。
优就业软件测试高级讲师
主讲：软件测试
计算机应用技术专业硕士，曾就职于东软、联想等大型互联网公司，历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位，具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。精通测试理论、测试方法以及各种自动化测试工具，擅长功能测试以及性能测试等。授课思路清晰、严谨认真、深入浅出、极具耐心、授课理念性强、操作性强、实用性强、互动性强。
优就业软件测试高级讲师
主讲：软件测试
多年测试工作经验，曾就职于某大型互联网公司，参与华为研发的SDN控制器 PCE系统的自动化测试项目以及多个ProTRAX电厂仿真机系统的国外自动化测试项目，精通测试流程、测试用例设计方法、测试策略等测试理论，熟练使用多种 自动化测试工具。
一，想要入行软件测试没有太高的门槛，而且这个行业的人才比较紧缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少，因而拥有软件测试技术的人是很好就业的。
二，拥有良好的待遇，并且就业有时间保障，失业的可能性比较小。据调查，软测工程师一般起薪3000~5000元／月，有三年工作经验者，月薪在8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，越“老”越吃香。
定期名企人才输送，就业机会多
你的这次选择，定不辜负
软件测试培训多少钱呢？软件测试培训价格不等，几千也有，上万的也有，线上的软件测试培训机构收费便宜会便宜一些。当然不同价格学习的效果也不同。不管是贵的还是便宜的，还是要关注培训内容与培训资源。培训费用只是选择一家软件测试培训机构的考虑因素之一 ，并不能作为选择一家软件测试培训的主要因素。
大部分参加软件测试培训的朋友都是为了更好的就业，软件测试培训机构对待学生认真负责，争取让每一位学生都能满意就业，要在学生学习和个人职业素质提高上非常重视，让学生学习到了扎实的就业技能，具备良好的职业素质才能顺利就业。要对学生的教育质量负责，也要对师资、课程研发、就业培训等进行较大投入，因为投入成本高学费收取也高。
