1.软件测试能对产品进行检测，可以及时错误，便于开发人员对产品进行修复，从而降低了开发失败的风险；
2.由于程序代码存在的问题，影响程序的问题，为了不因集成降低软件性能，需要测试人员出马确保软件的正常运作；
3.软件测试人员能够创造出虚拟的用户，在真实用户使用软件前预见他们可能碰上的问题，从而提前解决；
4.软件测试使软件产品拥有可靠的质量，因此有利于提升企业形象，从而吸引更多用户与之合作。
| 课程名称 | 课程内容 | 班型 | 咨询课程 | 在线预约 |
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测试基础
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计算机基础，软件测试核心理论 全链路黑盒测试方法，Linux操作 系统，数据库，Docker，项目实训
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线上/线下 |
咨询课程 | 预约试听 |
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python编程
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Python基础包括Python解释器 的下载和安装，Python环境变 量配置，Python编码格式等
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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Web端测试
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Web端功能测试，项目实训 Web端自动化测试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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移动端测试
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移动端功能测试，项目 实训，移动端自动化测 试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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服务端测试
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服务端核心测试理论，服 务端测试工具Jmeter，服 务端抓包工具Fiddler，服 务端自动化测试框架
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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性能测试
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服务器端性能测试，项 目实训，手机端性能测 试，项目实训
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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就业指导
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简历制作，项目指导， 面试指导，对学员进行 简历指导及多轮模拟面 试，企业双选会，企业 内推，就业推荐，就业 跟踪
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
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附赠网课
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白盒测试，缺陷管理工具， QTP自动化测试工具，Jmeter 拓展，Fiddler拓展，接口测 试工具Postman，抓包工具 Charles
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线上/线下
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咨询课程 | 预约试听 |
一，想要入行软件测试没有太高的门槛，而且这个行业的人才比较紧缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少，因而拥有软件测试技术的人是很好就业的。
二，拥有良好的待遇，并且就业有时间保障，失业的可能性比较小。据调查，软测工程师一般起薪3000~5000元／月，有三年工作经验者，月薪在8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，越“老”越吃香。
中公8大服务体系
促成学员之间良性竞争，实现教学指导切实落地，及时掌握学员状态波动，达到关注无死角。
择校择专业服务指导，中公考研依据自主研发的专业意向测评系统、全国高校研招信息库、考生能力评估系统，结合学员的个人意向、备考状态。
入营测试、阶段测试、结课测试、全真模考，测试贯穿学习始终，阶段性调整学习规划，查缺补漏，提前适应考试节奏。
线上预约答疑，定期解决日常学习问题，线下答疑课和课后答疑，抓住易错考点及时解答学生问题。
学习管理服务：双班主任制”服务管理体系由师资班主任和教务班主任共同管理并服务学员，职责分工明确，全程实行双向反馈机制，共同完成学员学习配合管理：师资班主任重点关注教学效果，依据学员的测试成绩，学习计划执行情况，学习进度等进行诊断式分析，针对性解决学员问题；教务班主任负责配合师资班主任统计考勤情况，作业及测试完成情况等，并将相关内容整理、归档，帮助学员实现学习效果。
基地管家： “学员的事就是重要的事”为工作宗旨；全程为学员的学习生活保驾护航；第一时间响应学生的需求，做学员的贴心管家。 心理辅导： 考试将近记不住知识点烦躁不堪，心不在焉等状况组织考前心理疏导，排解压力2N吨让学员以饱满的状态迎接考试；1对1情绪疏导。
建立复试数据库，通过系统培训，组建专业复试服务团队，分工明确，职责清晰，面对不同需求的复试学员，有效、科学、耐心的帮助每一位复试学员顺利读研。
定期组织班会，拓展活动，茶花会，心理访谈等活动，加强学员间互动，营造良性竞争环境。
软件测试培训一个重要的选择因素就是看机构是否有实战项目，在机构进行实战项目相当于积累了经验，这对就业来说是非常重要的。看机构的就业情况，我们参加培训的目的，不外乎“一技傍身，就业无忧”。所以选择软件测试培训班，就业就是很直观的一个考量因素。
同时还要关注机构是否有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题，是否适时安排测评了解学生掌握情况。有了测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。
定期名企人才输送，就业机会多
你的这次选择，定不辜负
软件测试的类型大概分为3种：一是功能，二是性能，三是界面。
1.功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一各黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。
2.性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。
3.界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。
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