软件测试课程大纲
核心知识点：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
核心知识点：Python基础包括Python解释器的**和安装，Python环境变量配置，Python编码格式、字符串包括字符串切片，字符串函数，字符串的拆分，Format函数的使用等。
核心知识点：Web端功能测试，项目实训，Web端自动化测试，项目实训，完成企业级项目的功能测试，从需求分析，编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告等，全面掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点：移动端功能测试，移动端自动化测试，项目实训，熟练掌握移动端专项测试的测试方法，实现移动端App功能测试，掌握移动端小程序环境部署及测试方法，体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
核心知识点：服务端核心测试理论，服务端测试工具Jmeter，服务端抓包工具Fiddler，服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure，持续集成工具Jenkins，服务端安全测试，能够搭建测试工具Jmeter的应用环境，熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试，在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率，熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成，项目实训等。
核心知识点：服务器端性能测试，项目实训，手机端性能测试，掌握性能测试计划和用例的编写，熟悉Loadrunner和Jmeter的使用，能收集测试数据，进行结果文件的分析，查找系统性能瓶颈，全流程的掌握性能测试熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用，能监控和分析数据，发现性能瓶颈等。
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学，而且软件测试是个越老越吃香的行业。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进 行，相对开发来说压力、工作 强度要小很多，无特殊的情况 不需要加班。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
软件测试是工作程序的进程，主要在用户运用之前发现问题。假如没有测试这一关，那么产品被开发出来就会直接被用户运用。未经过测试的产品不免会有一些bug、缺点。那用户就会对产品存在不满意的地方，甚至会构成投诉，对公司进行追责。软件测试的效果就是在用户之前提早发现错误，测试工程师要站在用户的视点来发现差错，让用户拿到的产品质量更高，更满意。
课程优势
Course objectives每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核，成绩不合格免费重修，确保达到企业需求。
达内始终贯彻实战能力培养，实力教师领衔授课，实战知识分析讲解，帮学员打造职场竞争力。
来达内教育学习，可以先学习再付款，帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
达内除了完善的教学体系，还有就业服务，毕业未能找到工作的学员，可申请理赔机制。
除了有面授课，还有iBoard在线视频回放，采用线上线下结合的教学模式，满足不同学员的需求。
每年举行1-2次企业大型人才招聘会，每月与企业进行双选招聘会，根据企业需求让学生定向上门面试。
达内软件测试讲师，主讲：软件测试
工作经历:12年软件开发、软件测试与技术培训经验，历任软件工程师、项目经理、测试经理、系统架构师，多次主持开发项目，涉及电信、金融、物流行业；屡次应邀至软件企业和高校授课。
授课风格:授课生动形象，简洁明快，精辟透彻、深入浅出，因材施教，富有耐心，深受学员好评。
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工作环境在某些程度上代表着企业文化，关于阿里巴巴、腾讯、网易等闻名互联网大公司，他们福利这方面做得确实很好，以腾讯为例，它为员工提供就餐体环境好的员工餐厅、和以员工数据模型为基础来设计工作空间、专门的午休区域与健身房等，这些优质的企业环境会增强员工的幸福感，只需满足马斯洛需求层次中基础的生理需求，员工能力逐渐实现高层的需求。大型IT企业并不傻，他们在打造优质的工作环境时，也会以此营销来提高企业声誉吸引人才加入。
清新舒适的校区环境
干净整洁的走廊
多媒体教室，给您更好的学习体验
好的环境，带给您不一样的学习效果
品牌优势
Curriculum elements
从办学到现在，已经有19年的IT培训教学经验。
高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
获得IDG投资50W美元。
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
启动首届发现杯软件设计大赛。
获得新东方战略投资，在美国上市。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
软件测试培训对年龄是没有约束，不仅如此，对性别、有无基础都没有要求，因为软件测试行业注重的是能力，所以对年龄要求没有那么高，可以长期的做下去，并且因为软件测试的工作压力相对来说比较少，所以在IT行业里算是越老越吃香的岗位，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的积累会带来更高的职位和薪资。
软件测试的课程都是依据企业的人才需求研发的，且不断更新迭代。在学习过程中有许多项目实战穿插其间，既有理论知识又帮助学员进步实操能力，还能积累实战经验，找工作时就不至啥也不会，更能取得面试官的另眼相待。达内的就业服务也能让学员放心，服务多种多样，比如双选会、名企上门招聘、内推等，而且机构一般都有许多的合作企业，学完也可以到这些企任职。
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