南京博睿同创教育

近几年，踏入软件测试的就业人士逐渐增多，软件测试是一项极富创造性、极具挑战性的工作，在就业薪资上待遇非常好，在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定，其主要的工作内容是根据测试的目的，采用相应的方法去设计测试用例，从而提高测试的效率，更多地发现错误，提高程序的可靠性，大家对于软件测试这一门职业需求非常大，也有很多刚步入社会的年轻人士想要学习软件测试。

1. 博睿同创因材施教，根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，使得学生学习的效果能够达到zui大化；

2. 博睿同创按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，原厂商技术来源，总监级技术专家全程面授主讲；

3. 博睿同创推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求，阶段性考评，由项目经理进行一对一或一对多的辅导串讲；

4. 推出“前后分级培优”教学模式，扩大因材施教、分级培优的教学范围。

1. APP测试：主要包括对比企业实战APP测试时与WEB测试时的区别，除业务功能的验证之外，对APP有专项的一些校验。比如兼容，电量，弱网，流量，安装卸载，Monkey性能测试等；

2. MySQL数据库：主要内容包括数据库操作，sql语句编写，存储过程编写，备份还原数据库等，该阶段学习主要是为了测试人员在企业测试过程中需要验证后台数据正确性，数据是否落地，以及需要在数据库中筛选特定数据进行测试以提升测试人员的工作效率。

1. 小伙伴们在选择软件测试培训机构的时候应该考虑多种因素，比如除了学费还应该考虑培训学校的师资力量，学员就业率和就业情况如何，如果你是想要经过参加软件测试培训机构从而很快的找到工作，那么选择培训和学习，需要多方面做了解；

2. 需要关注培训学校的师资力量，一个合格的软件测试培训机构他们的师资力量也是很重要的，是一个学校培训质量的保障壁垒，代表着能给学生带来多少知识和能扩展多少知识，因为实战经验非常重要，讲师既需要行业技术经验，也需要教学经验，再加上社会和技术是在更新发展的，那么培训机构的讲师也需要是随之更新课程内容的技术大牛。