西安有哪些软件测试工程师培训学校
软件测试就是使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
软件测试工程师会用什么样的技术和方法来发现软件中存在的缺陷?
测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类,其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
课程详情
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适合人群
18-45岁
课程名称
软件测试工程师培训
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授课形式
线下面授或线上课程
授课特色
免费试听 小班教学
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课程亮点
理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导 双师教学,线上+线下课程随播,手把手教学20人小班制教学,多班次选择。
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【课程介绍】
主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法,【分类】:1.手工测试:测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例,根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法,手工地一个一个地输入执行,然后观察测试结果,看被测程序是否存在问题。2.自动化测试:将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成,通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤,执行用某种程序设计语言编写的过程。
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【软件测试目的】
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性,检查程序是否有错误,以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的,测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的,每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复,所以需要反复测试。
精细化的分级教学
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就业班
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的入门课程,低起点、短平快,易入行
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培优班
为学习能力强的优等生量身定度的高起点课程,小白培优拿更高的薪资
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才高班
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程,突破职业发展瓶颈,挑战更高薪资
软件测试工程师的工作没有技术含量吗?
功能测试,俗称点点点,很多人说点点点没技术含量,其实这个理解是不对的。功能测试是测试中最基础也是最重要的部分,设计高效的测试用例、吃透业务逻辑也不是件容易的事情,自动化、性能等测试都是在功能测试稳定之后才进行的,功能测试做好了才是最无可替代的。
达内课程-IT方向
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软件测试工程师会想软件开发一样几乎只有男性员工吗?
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性,软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。所以据了解,很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况,因此不用当心性别歧视的现象发生。
达内品牌优势-专注IT教育20年
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发展历史长:创始于2002年,专注IT培训20余年,值得信赖的培训机构。
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培训学员多:累计120W学员的选择,选择的人多自然是好培训。
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发展规模大:全国300家学习中心,教员7500人,年产值23亿。
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研发投入大:美国上市融资10亿人民币,加强教学教资投入,课程有保障。
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大学覆盖广:教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课,行业认可度高。
软件测试35岁以后也会被淘汰吗?
软件测试不会轻易被淘汰。虽然随着人工智能技术等新兴技术的发展,一些自动化测试工具和平台的出现,可以帮助减少测试人员的工作量,并提高测试效率,但是这并不意味着软件测试将被完全取代,所以不用担心像程序员那样担心中年危机。
舒适的教学环境
达内IT教育简介
达内教育成立于2002年9月,是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等41个大中城市建立300家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。
达内教育结合中国IT行业现状,培养高端IT人才,打造一站式互联网人才基地,目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系,并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展深度合作。