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南宁市弘睿职业培训学校

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南宁软件测试培训在线

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-03-22
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选软件工程师,“钱”途随之而来
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目前软件人才缺口巨大,良好的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件相关人才的储备工作。

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  • 参与调研企业:华为、联想、思科、用友软件、中软国际、腾讯、百度、阿里巴巴、新浪等。

    软件测试有什么用

    1.一级
    定位和描述:操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力,包括Office办公软件、图形图像软件。可从事政府机关、企事业单位文秘和办公信息化工作。
    开考内容:计算机基础及MS Office应用
    考试时间和形式:一级考试90分钟;形式为无纸化。
    获证条件:通过一级科目考试。
    系统环境:操作系统Windows 7、MS Office 2010
    2.二级
    定位和描述:程序设计/办公软件高级应用级。考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力,要求掌握一门计算机语言,可选高级语言程序设计类、数据库编程类、WEB程序设计类等,还要求参试者兼具计算机应用知识及MS Office办公软件的高级应用能力。可从事计算机程序的编制、初级计算机教学培训及企业中与信息化有关的业务和营销服务工作。
    开考内容:①C语言程序设计、②Access数据库程序设计③C++语言程序设计④Java语言设计、⑤MS Office高级应用
    考试时间和形式:二级考试120分钟;形式为无纸化。
    获证条件:通过二级科目考试。
    系统环境:Windows 7、Visual C++6.0、Access2010、NetBeans、Visual Studio 2010 (C#)、MS Office2010。
    3.三级
    定位和描述:工程师预备级。三级证书面向已持有二级相关证书的考生,考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。三级证书表明持有人初步掌握与技术有关岗位的基础技能,能够参与软硬件系统的开发、运维、管理和服务工作。
    开考内容:①网络技术、②数据库技术、③软件测试技术、④信息安全技术、⑤嵌入式系统开发技术
    考试时间和形式:三级考试120分钟,形式为无纸化。
    获证条件:通过三级科目的考试,并已经(或同时)获得二级相关证书。三级数据库技术证书要求已经(或同时)获得二级数据库程序设计类证书;网络技术、软件测试技术、信息安全技术、嵌入式系统开发技术等四个证书要求已经(或同时)获得二级语言程序设计类证书。考生早期获得的证书(如Pascal、FoxBase等),不严格区分语言程序设计和数据库程序设计,可以直接报考三级。
    系统环境:Windows 7。
    4.四级
    定位和描述:工程师级。四级证书面向已持有三级相关证书的考生,考核计算机专业课程,是面向应用、面向职业的工程师岗位证书。四级证书表明持有人掌握从事信息技术工作的专业技能,并有系统的计算机理论知识和综合应用能力。
    开考内容:四级科目名称与三级科目名称一一对应,三级为“技术”,四级为“工程师”。四级科目由五门专业基础课程中指定的两门课程组成(总分100分,两门课程各占50分),专业基础课程是计算机专业核心课程,包括:①操作系统原理、②计算机组成与接口、③计算机网络、④数据库原理、⑤软件工程。只有两门课程分别达到30分,该科目才算合格。
    考试时间和形式:四级考试总时间90分钟,单课程没有时间要求;考试形式无纸化。
    获证条件:通过四级科目的考试,并已经(或同时)获得三级相关证书。

    北大青鸟课程动手操作为主,不需数理化
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    • 首个学期课程

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    • 第二个学期的课程

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    零基础、无经验,高中生也能成为软件工程师?
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    ACCP8.0是北大青鸟联合IT行业优秀技术专家和人力资源专家共同研发的产品,是北大青鸟的拳头产品。

    • 从零开始

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      计算机基本操作,Ofice软件,Flash , Photoshop等常用软件。从零开始,打基础,建立学习信心。

    • 阅读要点

      熟悉流程

      首个学期阶段项目
      使用JAVA理解程序逻辑
      使用HTML语言和CSS开发商业站点

      职业素质训练首个学期
      使用C#语言开发数据库应用系统
      C#语言和数据库技术基础

    • 融会贯通

      融会贯通


      第二学期阶段项目:
      使用JSP/Servlet技术开发新闻发布系统
      使用Java实现面向对象编程

      职业素质训练第二学期:
      优化Myschool数据库设计
      深入.Net平台的软件系统分层开发
      使用Query快速高效制作网页交互特效
      深入.Net平台和C#编程

    • 自然拼读法

      深化技能


      职业素质训练第二学年:
      实用Java企业级技术开发大型系统
      开发基于Ajax和控件技术的web应用系统
      使用Struts2框架开发租房网站
      使用ASP.NET技术开发网上书店
      使用Hibemate开发租房系统
      使用ASP.NET MVC开发企业级应用

    软件测试学习有什么好处

    计算机专业技能

    计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面:

    测试专业技能

    现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。

    测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

    软件编程技能

    “测试人员是否需要编程?”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上,由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试,能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。

    软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

    此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

    北大青鸟8大教学模式不枯燥
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    不喜欢像高中一样只在教室学习,太枯燥

    • 理论课

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      专业教师讲解、示范,使学员理解基本理论

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      专业教师边讲边演示,安排学员实际体验操作

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      针对课程内容难点进行突破及课程总复习

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      借助网络资源获取知识、分析问题和解决问题,协作学习

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      综合运用技能点,提升代码的熟练度和规范度,提高软件质量意识

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      阶段项目课

      以小组形式开发接触企业真实开发的项目,提高编程能力,学习业务知识

    • 毕业设计课

      毕业设计课

      专业老师指导,按照真实项目开发流程开发项目,全面提升就业能力

    • 体验训练课

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      理论讲解与实训活动交叉进行,在体验和感悟中潜移默化的培养和提升综合职业素养

    北大青鸟师资力量介绍
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    来自北大青鸟职业教育研究院的数百名资深技术专家把控课程技能点组成,
    数百名专业教育专家指导不同课程内容的实施方式,
    让课程内容更前沿,更实用,让学习方式更严谨,更科学。

    • 孙肖峰

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      资深系统架构师

    • 潘贞玉

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      教学多面手

    • 陈 璇

      陈 璇

      资深Java讲师

    • 史爱鑫

      史爱鑫

      资深软件开发工程师

    软件测试报考条件/时间

    目前软件测试的考试主要有两个:一个是国家信息部推出的《软件评测师》考试,这个考试内容考察比较全面,有跟考试配套的专门教材,软件评测师是要能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上,运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术,独立承担软件测试项目;具有工程师的实际工作能力。

    另一个是国际通用的考试ISTQB(国际软件测试工程师认证),这个考试分三个等级:基础级,高级和专家级。这个考试个人感觉含金量比较高一些,尤其想进外企,这个证书还是比较有价值的。网上有好多真题资料,可以百度一下。

    软考本身是没有报考条件的,对于学历和工作经验都没有要求,很多在校的学生就是想利用在校时间把该考的一些证书都考下来,特别是IT专业的,考过后可以挂靠,评职称,以考代评!

    .

    北大青鸟·就业分析
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    此项调研同样以学员从业周期为主线,学员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,

    • 关于EF英孚教育

      学员就业岗位

      对近5年毕业学员的调研数据表明,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的学员担任主管,8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位,在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%,主管职位比例提升至35%。

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    北大青鸟机构介绍
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    培养职场精英,成就每一个家庭的幸福生活

    • 关于EF英孚教育

      关于北大青鸟教育

      北大青鸟APTECH,中国IT职业教育的先行者,由北大青鸟集团与印度阿博泰克(APTECH)合资成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才,**特许加盟和院校合作两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市,全国合作院校超过600所,同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系,累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业。北大青鸟将继续继续领航中国职业教育,培养职场精英,成就每一个家庭的幸福生活!

    软件测试选择机构的注意事项

    首先,要关注培训机构的口碑。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的,一般都不靠谱。
    其次,要看培训机构的师资团队建设。师资力量是衡量一个it培训机构好坏的重要标准,一个合格的it培训师要在it企业有多年的项目实战经验,要不断学习it新技术,这样才能做到与企业的实际需求无缝对接,提高学员的项目实战能力。
    此外,学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致,让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺,很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺,开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下,人才竞争激烈,企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用,对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训学校需要三思而后行。

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