深圳6sigma公开课
六西格玛培训课程导读
本课程由具有长期实际运作经验和深厚理论造诣的专家和黑带大师主讲,系统阐述六西格玛管理的模型、组织结构、项目管理、突破策略和文化变革策略,结合丰富的制造业及服务业的六西格玛实施案例;重点讲解六西格玛项目各阶段所用工具及MINITAB专用软件的应用。培养六西格玛黑带具备对问题敏锐的洞察力、驱动团队解决问题的技能与创新解决问题的能力,这对六西格玛黑带的职业和非职业生涯具有决定意义。
六西格玛培训课程目标
1、显著改善质量水平,降低质量成本
2、减少过程变异,对过程进行有效控制
3、取得显著的财务改善结果
4、建立关注客户、有数据说话、持续改善的文化
5、构建企业战略与执行的桥梁
六西格玛培训课程介绍
六西格玛培训课程大纲
第一模块:六西格玛概论(3hrs)
1.质量管理的发展史
2.六西格玛的含义
第二模块:定义 Define(2hrs)
1.项目选择
2.项目章程
3.过程流程图
第三模块:测量 Measure(1hr)
Step1:选择质量特征Y
Step2:绩效标准
Step3:测量系统分析MSA
第四模块:分析 Analyze(3hrs)
Step4:过程能力
Step5:目标设定
Step6:原因分析和筛选
第五模块:改进Improve (0.5hr)
Step7:关键要素的改善方案
Step8:运行参数的解决方案
Step9:确定Y和X的运营规范
第六模块:控制 Control (0.5hr)
Step10:更新过程控制系统
Step11:实施改善方案并计算过程能力
Step12:实施过程控制
第七模块: DMAIC 案例分享(0.5hr)
第八模块:推动六西格玛管理的策略(1.5hr)
1.GE’s Six Sigma 推进策略
2.确立公司 Six Sigma 实施策略
3.创建实施Six Sigma 体系构架
4.六西格玛各参与者的角色和组织模式
5.培训与实施
6.方案实施和体系构架的年度评审
7.讨论:寻找适合企业状况的推进方式
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学员感想
六西格玛培训过程中,经历痛苦与艰辛的历程,解答了我心中对于六西格玛管理等多种管理方法的疑惑。心得概括起来即是两个“中心”、一种方法、一个精神:以顾客为中心;以过程为中心,追求持续改进;科学的问题解决方法;以黑带为龙头,发挥团队作用。六西格玛需要处理整个系统的问题,同时要分析和解决的问题也更复杂,需要与不同的部门进行沟通,需要得到更多资源的支持,所以没有领导的支持是不可能成功的。领导的支持应该是实实在在的支持,而不是仅仅有口头上的承诺,所以这就要求领导也要参与到六西格玛管理变革中去,只有参与其中,才能发现问题,有力地推动六西格玛管理。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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