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社会工作者社会工作综合能力中级复习试题13

分类:社会工作者 | 更新时间:2016-07-08 | 来源:转载
41.【答案】C
【解析】社会作者在训练团体成员和骨干的时候应该避免自己教导者角色过强,因而减少了成员自决和独立处理事务的机会。题中,社会工作者帮助老周组织了几次活动。间接地增加了社会工作者在小组居民中的威信,造成老周工作积极性下降的情况。所以,针对此种情况,社会工作者应该鼓励和支持老周独立组织居民小组的活动。
【命题点拨】本题考查的是社区成员和骨干的训练。
42.【答案】A
【解析】社区教育既包括知识和资料的传播,也包括动员群众参与社区事务,在行动中学习。题中,在社区居民中能够起到引导作用,并且还能使居民积极参与社区事务的社区教育技巧应该是举办讲座。B项不适用于全体社区居民,C项是个案和小组可以运用的技巧,D项不是一种符合本题要求的具体的工作技巧。
【命题点拨】本题考查的是社区教育技巧。
43.【答案】C
【解析】运作计划是由社会服务机构的中层和基层管理者共同拟定,是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期服务指标,较为常见的是机构的年度计划。
【命题点拨】本题考查的是社会服务机构的规划中的运作计划。
44.【答案】B
【解析】方案的评估一般有过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化、服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况,资源使用情况,经费支出情况,是否按照推行预定的日期进行。效果评估主要测量方案投入所产生的效果。
【命题点拨】本题考查的是社会服务方案评估的方法。
45.【答案】C
【解析】题中,中国青少年发展基金会是由政府支持的民间组织,是由政府推动建立,并享有政府的行政动员力量的持续支持,而民间性表现在没有国家公共财政的固定拨款支持。
【命题点拨】本题考查的是社会服务机构的类型。
46.【答案】A
【解析】在社会服务机构中,领导是社会服务方案管理的核心。在社会服务机构中,高层行政主管的任务是执行理事会(董事会)所设定的专业服务输送标准的政策,中层主管一方面确认员工的工作可以帮助组织实现目标,另一方面妥善配置资源,来协助员工在服务过程中获得专业成长,并完成所交付的工作。
【命题点拨】本题考查的是社会服务机构领导的实际任务。
47.【答案】C
【解析】社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求来达到自我实现,因此机构管理者要协助员工制订“职业生涯发展”方案,使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程,为实现个人事业目标和机构目标而拟定发展计划。
48.【答案】B
【解析】管理职能包括一是规划职能,包括需求评定、方案规划、相关策略——行销、创新和网络合作等。二是组织职能,包括志愿者组织的结构设计、分工、工作流程、教育训练。三是领导职能,包括督导形态、沟通协调和福利及激励。四是控制职能,包含建立志愿者工作评估标准和方法等。
【命题点拨】本题考查的是志愿者管理职能的内容。
49.【答案】C
【解析】筹资方法包括一是项目申请,服务机构的大宗款项来自于政府拨款或基金会资助时一般要写项目申请。二是电话募捐,是招募志愿者或者雇用专门人员在紧凑的期间内密集电话拜访,传达简单易懂的筹资信息。三是私人恳请,是机构领导者或员工和志愿者在与他们的潜在捐款人面对面的会谈时表达需求,属于较私人性、注重人际关系的方式。四是特别事件筹款是社会服务机构通过特殊事件的服务,来引起社会大众对机构和相关事件的关注。
【命题点拨】本题考查的是社会服务机构的筹资方式。
50.【答案】A
【解析】社会服务机构要通过适当的治理机构来保证机构的主要管理者不会损害公众的利益。董事会或理事会是否健全就是社会服务机构治理结构的主要内容。
【命题点拨】本题考查的是治理结构的规范。

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