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青岛室内设计培训怎样

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  • 青岛装饰设计培训课程

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天琥室内设计课程

室内高新定制班

课程介绍

  • 课程特点

    110天脱产学习,0基础晋升

    教学模式

    三师授课模式

  • 课程服务

    线上全面服务

    机构优势

    17年品牌实力,培训更值得信赖

  • 课程四大内容

    一、全面学会室内设计五大软件
    软件应用层层剖析,每步骤操作精细讲解,确保每位学员都能系统全面地熟练室内软件。
    二、从零掌握室内设计制图:施工图&立体模型
    懂得如何绘制平面/立面/节点大样施工图,熟练运用SU软件将
    平面图转化为立体模型,具备建立空间模型的能力。
    三、拥有家装、工装设计技能,胜任岗位
    家装一般指家庭装修,工装指的是公共场合的装修工程;室内设计离不开这它们。
    经过学习,你将会独立产出家装/工装的室内效果图,具备装修市场所需的技能!
    四、做具备整装思维的室内全案设计师
    以高薪室内设计师为标准,掌握全面的方案、定制跟软装知识,同时提升个人品味
    整体设计的大局观,比传统设计师方案能力更强,更加适应行业发展趋势!

天琥介绍



  • 关于天琥

    关于天琥


    上海天琥教育培训有限公司 成立于2002年,是一所集设计培训、教育教学、 设计应用知识推广、设计课程研发于一体的全国连锁教育机构。
    2015年-2016年,公司进行改革,确定“专注互联网视觉教育”的发展定位,围绕“做负责任的教育,实现学员价值”的初心,致力于为社会培养互联网设计领域的实战应用型人才。2017年,天琥教育正式登陆资本市场,成功进入上市公司体系。如今,天琥已在全国20个省(市)拥有50所校区,是设计培训行业颇具规模和品牌影响力的连锁教育机构。

室内设计的技巧

室内设计的分类,可大体分为三大类:人居环境室内设计、限定性公共室内设计及非限定性公共室内设计。在人居环境室内设计中主要指住宅、各式公寓以及集体宿舍等居住环境的设计;限定性公共空间室内设计主要指学校、幼儿园、办公楼以及教堂等建筑的内部空间;非限定性公共空间室内设计主要是指旅馆饭店、影视院、娱乐空间、展览空间、图书馆、体育馆、火车站、航站楼、商店以及综合商业设施。

室内设计类型包含众多,专业内容涵盖面广,如何通过设计协调处理好,要求室内设计师必须具有高度的艺术修养并掌握现代科技与材料、工艺知识以及具有解决处理实际问题的能力。

学员真实评价
课程好不好?我们用事实说话,学员感恩老师,感恩学设计带来的改变,



学员反馈

天琥学员进入知名企业


天琥学员进入知名企业

室内设计行业薪资待遇

1、薪资结构:基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)。

2、薪资收入:划分为三个阶段。

一阶段为入职的前两年,按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。

二阶段为入职两年后至四年内,设计师本人各项工作开展顺利,能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求,按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。

三阶段为入职四年后,设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计,按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。

青岛培训室内装潢设计师


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考试资讯

办公室规范设计要点


导语:办公室装修离不开规范化的设计,尤其因为办公室是企业管理人员、行政人员、技术人员主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业管理的效果及工作效率,在这里小编针对办公室装修的规范化做了以下3点工作:  1、办公室布置:不同人员的办公室设计布置  在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。  处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此,这类人员的办公室布置有如下特点:第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。  对于一般管理人员和行政人员,许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式,办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大,为此:一是按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域,二是采用低隔断,高度1.2~1.5米的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干拢;三是有专门的接待区和休息区,不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多,对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员,他们的办公室则不宜用这一布置方式。  2、办公室的基本点:办公室装修设计基本要求  办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。  办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。  根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:  (1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。  (2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。  (3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。  (4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。  3、相关配套设施:配套用房的布置和办公室设计的关系  配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。  会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。可以采用企业标准色装修墙面,或在里面悬挂企业旗帜,或在讲台、会议桌上摆放企业标志(物),以突出本企业特点。中国企业会议多、效率低,为解决这一问题,除企业领导和会议召集人注意以外,可以在办公室布置上采取一些措施:一是不设沙发(软椅)等供长时间坐着的家具,甚至不设椅子和凳子,提倡站着开会;二是在会议室显著位置摆放或悬挂时钟,以提示会议进行时间;三是减少会议室数量,既提高会议效率,又提高了会议室的利用率。  接待室(会客室)设计是企业对外交往的窗口,设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用,以提高利用率。接待室的布置要干净美观大方,可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花,以体现企业形象和烘托室内气氛。

倒计时
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机构介绍
天琥教育是一所集设计培训、教育教学、设计知识推广、设计课程研发于一体的集团化连锁教育机构。致力把经验传递给有梦想的人,为各行业培育精英设计人才。 2002年,随着社会对设计人才需求越来越旺盛,天琥顺应时代发展趋势,对设计行业进行考察,并深入调查国内设计人才的培育状况。*终立足于行业现状,制定战略发展规划,在广州创办**所天琥学校。创立伊始,天琥就确定了“立足教学质量、培养精英设计人才,打造...【详情】
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