东莞天琥IT培训中心

国内知名总监团队担纲教学，根据学员特点，定制学习方案。专业指导，答疑解惑。让您学的更好更快，并终身免费提供学习辅导支持。

在这里的时间尽管时间短，但每天课时安排的汇成商学院的，很充分，同学们相处的很和谐，有说有笑，周末一同去K歌、聚餐，教咱们的林俊凯教师很细心、很耐性，不只教育经验丰富，也很照顾我们，真的很享受在天琥的学习时光。 让我这几个月不只学到了许多新常识，也交到了很多朋友。

自己走上作业岗位后，才益发觉得天琥学的常识有多重要。作业期间，每天都过得很充分，每天都能接纳新的常识。也认识了许多新朋友，也懂得了人与人之间的相处之道。就像天琥教师说的，人与人相处就象是照镜子,你对着镜子笑,镜子里的人就对着你笑;你对着镜子哭,镜子里的人就对着你哭。如果你希望他人对你笑,你就必定要对他人笑。只需你始终保持笑脸,就必定会得到同样绚烂的笑脸。

预备篇

预备一台电脑，（内存8G以上，I5以上处理器，固态硬盘加机械硬盘）

预备时刻，（每天2个小时以上，坚持*少4个月）

预备手机，安卓或苹果都能够要求*近三年内买的手机。

了解篇

了解什么是室内设计，室内设计的工作流程，室内设计那些城市薪酬高，室内设计对人的年龄要求，室内设计对学历的要求，室内设计对性别的要求，

室内设计的公司是什么样的，室内设计的加班多不多，室内设计未来开展怎么，室内设计的月薪怎么，了解了这些后再做下一步的打算要不要学习，而不要盲目的听人说室内薪酬高立刻就去学了。

办法篇

办法篇便是要找到正确的体系学习办法，比如室内设计要学习的软件有，那么CAD应该怎么学习，

应该学习CAD的那一步部分才干应对室内设计中的工作， 也是同样的道理，一定要找到正确的办法，才干把软件学好，学对，学快。

其次便是理论了，比如色彩调配，一个室内风格应该用什么色彩，这时就要看一些配色方面的书，或许一些配色方面的教程，那么什么书适合设计师看呢，什么教程又能够提高我们的配色能力呢，

这些都是有办法的，而不是乱学，而理论不只是有色彩调配，还有室内风水，室内手绘，谈单报价，沟通，办理，作品集，等很多的东西需要学习。

当把预备篇，了解篇，办法篇，全搞定后便是需要用很多的时刻去执行了，因为一切行业都相同，依从一万小时天才理论。

（1）直播授课，线上互动

考虑到疫情防控的常态化因素，室内设计师技术培训模式采用视频直播互动方法进行授课，所有学员的听课进程均可在线上完成。除此之外还能够在线上完成日常学习与沟通，作业提交修正，学习标题难点导师答疑。

（2）老师1V1答疑 、点评作业

在直播的课程中，将会有导师直接一对一现场回答考生们的各种疑问，别的导师还会对考生们的作业进行有针对性的点评。

（3）定制专属技术提升方案

在学习进程傍边，每位考生都会有导师对接，依据考生本身情况有针对性地制定专属技术学习提升方案，并供给专属学习材料进行高效学习。

（4）社群互动，学习不单调

所有考生都会加入社群进行日常学习与沟通，作业提交修正，学习标题难点导师答疑。社群中还会有专门的助教供给全程跟班服务，同伴合作沟通让学习不再单调乏味。

经过报考室内设计师专业技术（水平）评价考试能够有效提升本身专业才能，审视自己专业技术存在哪些不足，室内设计师专业技术证书无论是在个人才能证明、求职应聘、申请留学，仍是人才选用、评奖评优等方面都能作为重要参阅。关于设计师来说，在职场上能够经过此证来取得业界认可，具有一定的有效性和权威性。全新的室内设计师四大培育新模式为职业人才培育供给了新模式。

室内规划师的薪酬主要由底薪与提成组成。底薪方面，依据个人资历，因人而异，家装一般大公司不高，1000-2000左右，主要是看成绩的，一般家装规划是不靠底薪过活的，业务谈单才能是关键。工装公司会高点，3000-5000左右，但要有必定的经验和较专业的工装规划基础，工装专业分的很细。具体的薪酬状况结合自身的资历。室内规划师平均薪酬8000左右，差的3000-4000元，多的也有20000一个月的，主要看你个人的谈单才能。