影视后期课程大纲
Course objectives【视频概念与剪辑基础】 影视的发展过程、 剪辑的含义、Premiere的技巧
【定版设计与创意思路】景别运用与镜头衔接、蒙太奇手法、 VR视频剪辑
【案例实战与阶段实训】经典电影解析、 分镜脚本的创作拍摄、剪辑实践
【合成发展与软件基础】 后期合成的发展、 视效项目详解、After Efects
【视觉特效与MG动画】跟踪枢像与威亚擦除、MG动画的制作、 常用插件及脚本
【案例进阶与阶段实训】数字绘杲的制作、 电影动态海报、二维风格商业项目
【三维概念与模型基础】 三维软件的应用、 Cinema 4D、 多边形和曲面建模
【材质贴图与环境灯光】材质的详细解析、UV贴图详解、常用打光手法
【渲染输出与项目实训】多通道分层渲染、Arnold渲染器、 三维商业项目
【C4D进阶与三维动画】 动画曲线与摄像机的运用、XPresso系统及插件、 毛发、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系统与真实流体】C4D常用粒子、 真实流体的运用、 粒子及流体软件与C4D的结合
【运动图形与案例实战】运动图形详解、 商业广告特效镜头制作、个人项目的制作
【包装理论与分镜设计】 栏目包装的发展 视效项目详解分镜头的设计
【包装材质与光效制作】包装材质的调节 动态光效 制作不同风格商业成片
【阶段实训与面试全案】平面片头制作 三维片头制作个人作品集设计
专业影视后期、编导等
学习这个专业的学生，应该是本来就对这行感兴趣的，未来想要从事这个专业的工作。可是现在学生都有一个缺点，就是理论知识过多，实践才能太少。实际上，在校园里边能学到的东西是不足以应对企业的实际工作的，想入行，仍是需求加强学习，不断地去提高自己的后期制作实战能力才行。
课程优势
Course objectives每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核，成绩不合格免费重修，确保达到企业需求。
达内始终贯彻实战能力培养，实力教师领衔授课，实战知识分析讲解，帮学员打造职场竞争力。
来达内教育学习，可以先学习再付款，帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
达内除了完善的教学体系，还有就业服务，毕业未能找到工作的学员，可申请理赔机制。
除了有面授课，还有iBoard在线视频回放，采用线上线下结合的教学模式，满足不同学员的需求。
每年举行1-2次企业大型人才招聘会，每月与企业进行双选招聘会，根据企业需求让学生定向上门面试。
清新舒适的校区环境
干净整洁的走廊
多媒体教室，给您更好的学习体验
好的环境，带给您不一样的学习效果
动手能力很重要
据了解,许多刚毕业的大学生,尽管学的是动漫相关专业,但是并不具有企业需要的专业技术。专业性的岗位对于挑选人才是比较挑剔的,首要,大企业是由人力资源初选,他们会非常重视技术部门的意见，会从所修专业上看你的潜能,会要求你提供作品,其次,然后会推荐给技术部门考核。技术部分他们非常重视你的作品,看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有机会,若没有两把刷子，是很难的。
品牌优势
Curriculum elements
从办学到现在，已经有19年的IT培训教学经验。
高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
获得IDG投资50W美元。
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
启动首届发现杯软件设计大赛。
获得新东方战略投资，在美国上市。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
看机构规模
各地的培训机构规模有大有小，但这个大小其实并不能阐明好坏。无论是大机构仍是小机构都可能存在各自的问题，也可能有各自的优势。大机构的优势在于各个环节都比较完善体系化，从学生进来学习到**后毕业都是有流程，既能够维护学生的利益也能兼顾机构的利益。小机构更为人性化，对学生更为负责和用心。由于小机构学生有限，所以对每个学生都尽心尽责。这儿不是说大机构不好，这是公司发展大的必然缺点，学生多工作就多，不是每个学生都能顾的到。
当人们的收入水平不断提升,物质需求得到满足的时候,许多人们开始寻求精神文明的需求,电影、电视剧、网络综艺短视频等影视作品便成为了人们的休闲方式之一。而随着影视工作的不断的发展,影视后期工作更是一跃成为了时下抢手且高薪的工作之一,薪资高，待遇好， 所以吸引了不少年轻人加入影视后期制作这个行业中来。
教学采用全程面授高品质、高体验培养模式,特别重视学员实践能力的培养，根据个人学习计划，提供视频、图文、答疑、一对一作业批改等服务,旨在让零基础学员轻松入门。依托众多合作企业资源，提
供就业服务,让学员毕业就能获得高薪和名企工作。
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