宁波海曙影视后期培训学校
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影视后期课程大纲
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01
剪辑艺术课程
【视频概念与剪辑基础】 影视的发展过程、 剪辑的含义、Premiere的技巧
【定版设计与创意思路】景别运用与镜头衔接、蒙太奇手法、 VR视频剪辑
【案例实战与阶段实训】经典电影解析、 分镜脚本的创作拍摄、剪辑实践
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02
影视合成课程
【合成发展与软件基础】 后期合成的发展、 视效项目详解、After Efects
【视觉特效与MG动画】跟踪枢像与威亚擦除、MG动画的制作、 常用插件及脚本
【案例进阶与阶段实训】数字绘杲的制作、 电影动态海报、二维风格商业项目
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03
立体塑形课程
【三维概念与模型基础】 三维软件的应用、 Cinema 4D、 多边形和曲面建模
【材质贴图与环境灯光】材质的详细解析、UV贴图详解、常用打光手法
【渲染输出与项目实训】多通道分层渲染、Arnold渲染器、 三维商业项目
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04
三维动画课程
【C4D进阶与三维动画】 动画曲线与摄像机的运用、XPresso系统及插件、 毛发、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系统与真实流体】C4D常用粒子、 真实流体的运用、 粒子及流体软件与C4D的结合
【运动图形与案例实战】运动图形详解、 商业广告特效镜头制作、个人项目的制作
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05
栏目包装课程
【包装理论与分镜设计】 栏目包装的发展 视效项目详解分镜头的设计
【包装材质与光效制作】包装材质的调节 动态光效 制作不同风格商业成片
【阶段实训与面试全案】平面片头制作 三维片头制作个人作品集设计
学影视后期有什么优势？
行业人才需求量大，就业远景广阔
因为行业人才匮乏，在影视航悦能够坚持下来的更是少之又少，在这一行需求的是不断学习和积累经验，所以在影视作业的这一行的发展空间也相对较大。3到5年的时间积累，在影视后期行业会得到很大的发展，一个具备了5年影视后期阅历的从业人员，技术含金量仍是很高的，薪资水平自然也是根据你的工作经验和能力,及你能为公司创造的价值来看的。
课程优势
Course objectives-
01
每日课后测试
每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核，成绩不合格免费重修，确保达到企业需求。
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02
全实战讲师
达内始终贯彻实战能力培养，实力教师领衔授课，实战知识分析讲解，帮学员打造职场竞争力。
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03
先学习后付款
来达内教育学习，可以先学习再付款，帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
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04
保险公司承保就业
达内除了完善的教学体系，还有就业服务，毕业未能找到工作的学员，可申请理赔机制。
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05
双模式教学
除了有面授课，还有iBoard在线视频回放，采用线上线下结合的教学模式，满足不同学员的需求。
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06
校企合作 优质就业
每年举行1-2次企业大型人才招聘会，每月与企业进行双选招聘会，根据企业需求让学生定向上门面试。
影视后期就业前景怎么样？
影视后期特效部分，国内跟国际的差距就大了，但是国内现在也有许多国际性的公司了，我国的电影特效，现已比曾经强许多了。所以，特效职业现在在国内，目前处于一个上升的时期，会逐步的挤掉一些投机取巧的公司，给真正有有技术的公司一个很好的的发展空间。可是对于个人发展来说，平台很重要，仍然离不开个人的能力，大公司在逐步发展起来，必定需求影视后期的人才，所以，影视特效职业的开展前景也是很好的。
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前台接待处清新舒适的校区环境
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学校走廊干净整洁的走廊
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多媒体教室多媒体教室，给您更好的学习体验
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学员上课教室好的环境，带给您不一样的学习效果
品牌优势
Curriculum elements-
教学年限
从办学到现在，已经有19年的IT培训教学经验。
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师资力量
高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
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课程内容
课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
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实战教学
项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
达内教育发展历程
2003年
获得IDG投资50W美元。
2008年
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
2011年
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
2012年
启动首届发现杯软件设计大赛。
2014年
获得新东方战略投资，在美国上市。
2015年
推出少儿IT培训课程——童程童美。
2016年
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
2017年
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
影视后期培训多少学费？
影视后期培训的价格,平均在1万之间,不同的培训机构针对不同的岗位有着不同的定价,咱们应该多方考察了解。不过跟大学费用相比,约等于是一学年的费用,并且培训机构学习效率高,课程以就业为导向,学员们可以更好地全面学习企业所需的各类技术,包括前沿的技术,然后更好找到合适的工作,从这一点来说,性价比就是非常高的了。
影视后期刚学出来好找工作吗？
咱们先来了解一下影视后期制作的行业发展前景。 影视作业近十年的发展是咱们有目共睹的,无论是影片的质量,还是是投入成本,都是跨越式的发展。而影视后期人才的缺口也是随之扩展,乃至是无法满足市场的需求量。不只是因为传统高校的学习周期长，也因为技能更新换代速度快,高校的教学内容很可能赶不上实际行情的发展速度。所以,影视后期制造相关岗位的技能人才需求大,薪资水平也是水涨船高的。
