深圳高效团队管理培训班
团队管理培训课程导读
一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。常言道,市场经济就是竞争经济,竞争争依靠是什么?尽管其中的因素颇多,但人才无疑是一个非常主要的因素,这已经是一个不争的事实。
企业团队管理培训的收获
● 帮助诊断妨碍团队进步的常见问题和提升管理能力
● 管理者如何营造良好的团队氛围
● 管理者如何塑造良好的管理心态
● 管理者如何进行跨团队有效沟通、有效解决冲突和高效协同
企业团队管理培训课程大纲
第一部分:认识高效团队
●认识我们的市场环境:VUCA
●高效团队的“TOPIC”特征
●高效团队模型
第二部分:高效团队打造
●积极主动
●高效沟通
●制度建设
●信任营造
●目标分解
●人尽其才
●承诺获得
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团队管理小知识
对于大多数普通员工来说,物质待遇方面的要求是最基本、也是相当重要的,但如果把物质需求看作员工的**需求并以此知道管理思路,那就大错特错了。满足了基本的物质需求之后,精神层面才是真正能够打开管理之门的金钥匙。团队管理培训课程的建议是:把团队的管理目标与员工个人目标统一在一起,讲师约(china_jsy)认为最需要培育的是员工的信念和精神;通过提升精神档次来提高员工的工作成效,把建设管理道德作为提高管理能力的重中之重;把握员工心态等于找到了提高管理成效的金钥匙,通过企业文化建设提升员工、企业的战斗力。