中公优就业教育

UI设计行业招聘呈上升趋势，人才缺口较大！ 数据显示，目前我国人才缺口为50万人。随着互联网+的发展，用户界面的差距预计将超过200万。据校友团数据显示，UI职位的日招聘需求已达近9000人。但目前市场上真正能满足企业用工需求的员工寥寥无几，这将导致市场缺口不断扩大。因此，UI设计分公司不仅是当前，也是未来市场长期需求和长期追捧的占领区。

1.品牌影响力-口碑

要判断一家ui培训机构的好坏，口碑是最重要的因素之一。培训机构是否有良好的口碑，不仅是网络上一些正面信息的点评，也是一些学员的反映。真实反映的好坏才是真正的口碑。你可以看看百度问答和智虎。

2.培训教师

很多培训机构吹嘘自己的老师有多好。其实，他们只是找了几个老师挂在网上。你根本看不见这位老师。试听是区分教师素质的有效途径。试听，最好有专业人员陪同或询问报名学生。一所好学校要遵循市场规律，注重行业道德，遵守法律法规，实行公平竞争，用心做教育！只有当我们真正努力倾听时，我们才能判断训练员是否优秀，他们是否适合我们。

就目前的状况来看，2-3年UI设计师基本都在20K-40K薪资不等，

另外基本平均一年UI设计经验的设计师，都能到达8K-10K这个薪资水平。

也可以对2019年的行业薪资做一个调查，可以看出接近百分之70%的UI设计师都是月薪10K以上的待遇。所以目前来说UI设计行业薪资水平还是非常不错的。

如果你申请一份工作，作为ui设计师你有一定的优势。。面试时，你必须谦虚，对学习和工作表现出积极的态度。如果你是一个有经验的设计师，带上你自己的作品和案例，并当场向其他人解释。如果公司想免费为你的设计付款。如果你被要求当场设计，你会拒绝，但如果对方只是想检查你的能力，没有必要害怕。黄金不怕火。此外，抄袭也是设计领域的禁忌，所以在设计中，一定要拒绝抄袭别人的东西。也许在前一阶段会比较困难，但以后你会发现他们会比他们做得更好、更容易。