长沙ued设计培训班

相处愉快的领导

有人说，职工离任不是为了脱离这份作业，而是为了脱离他们的领导。

千真万确！你应该与你的领导坚持紧密的联络，可以彼此信赖。而你的领导应当站在你的立场上为你考虑，可以捍卫你的权力。说话时态度要尊重，不能对你颐指气使，不能乱用权力或者侮辱你。我所共事过的很多领导直到今天都依然是我很好的朋友。

管理或许是世界上非常困难的工作之一。当然，成为领导不难，成为一位优秀的领导则很难。你需要为团队努力作业，拟定希望并坚持士气昂扬。这并不是所有人都能**做到的。

在我入职的那天，我的领导把我隆重介绍给我们，还组织了团队聚餐，所有人都跟我碰杯并表达对我的欢迎。每周我和领导都会进行1对1的会议，跟踪我的作业进展，评论并解决遇到的问题，这让我十分舒心。这些事虽小，但十分重要。

是否提供试听

试听是你直接接触课程的方法，可以了解课程的内容和教师，以及教学方法，甚至可以接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感触。

如果不能试听的话，那就多考虑下吧...(宝宝有脾气了)

推动履行落地，打造有效的创新

发掘到产品面临的问题及用户需求后，不要让闪光点被淡忘，及时进行有效的落地实行，才能实打实解决问题。

搜集用户反应，推动产品优化

产品上线不是体会设计的终究结果，用户反应才是对体会设计质量的查验。反应不好，再次找问题、解决问题，以此推进产品设计的继续优化。反应好，皆大欢喜。

视觉规划部分

视觉规划不仅仅是做ICON，做界面或者界面元素。许多人认为，假如去互联网公司做视觉方向ui规划，只会简略做图标、界面就OK。这是极其天真的想法。

一般公司假如花钱雇专职视觉规划师的话，那么整个公司的美术规划工作一般都会给视觉规划做。这就要求你几乎通晓平面规划师所会的所有知识。

由于UI规划、交互规划、产品经理工作内容关联性比较强，而且有部分交集，许多UI规划师挑选UI→交互规划→产品经理这个发展路线。

可是大家要理解，这3个岗位毕竟是3个不同的方向，每个方向需求的专业才能仍是很大不同的。终究挑选怎样发展仍是要看自己的兴趣。