长沙达内学UED设计培训

相处愉快的领导

有人说，职工离任不是为了脱离这份作业，而是为了脱离他们的领导。

千真万确！你应该与你的领导坚持紧密的联络，可以彼此信赖。而你的领导应当站在你的立场上为你考虑，可以捍卫你的权力。说话时态度要尊重，不能对你颐指气使，不能乱用权力或者侮辱你。我所共事过的很多领导直到今天都依然是我很好的朋友。

管理或许是世界上非常困难的工作之一。当然，成为领导不难，成为一位优秀的领导则很难。你需要为团队努力作业，拟定希望并坚持士气昂扬。这并不是所有人都能**做到的。

在我入职的那天，我的领导把我隆重介绍给我们，还组织了团队聚餐，所有人都跟我碰杯并表达对我的欢迎。每周我和领导都会进行1对1的会议，跟踪我的作业进展，评论并解决遇到的问题，这让我十分舒心。这些事虽小，但十分重要。

不明白就问，学会才停止

达内采用的是双师远程直播教学，每个班级会配备一名助教教师辅助学习，0基础体系训练，不明白就问，直到学会  才会停止，咱们的教师也是24小时在线答疑，学员勤学好问，这也是成功的因素！

部分页面引导

相比全局页面引导，部分页面引导的场景会更多样，方式也更加多样。部分页面的引导通常不会过多影响用户当时的操作行为，用户乃至可以选择忽略引导内容。所以部分页面引导规划，有时对用户行为的补充，有时乃至是一种用户关心。

部分页面引导规划场景很多，比方对话框引导、红点音讯提示、案牍引导等。需求留意的是，介于部分页面的引导规划的灵活性，它可能出现在页面的任何一个当地，反而对规划提出了更高的要求。

总归，好的用户引导规划，一定要合时宜，真实协助用户而不是打扰用户。

不断细分

虽然有了清晰的定位，但你会发现仍是无从下手，由于这个定位(**视觉设计师)太大，我们需要持续将其细分。

**UI设计师需要会什么?配色、排版、图标、控件、制定规范、风格制定等等(剩下的自己想想吧)。

或许分到这儿，你仍是会苍茫，由于要学的太多，不知道从哪个开始，所以现在你需要挑出一项目前自己非常欠缺的，例如图标，持续细分。

到这儿，或许才算勉强分完，有了上面的剖析成果，照着一个一个来学，你还会苍茫?鬼都不信!

当然每一项都不是那么容易就吃透的，你需要全面的去了解，例如图标的栅格辅助线怎么画?线性图标和面型图标分别用在什么场景？给用户以什么感受?这样的疑问会有许多许多，我们需要渐渐的去堆集填充。

假如之前你觉得你现已彻底掌握了图标，或许那只是一种错觉！