贵阳UI设计周末辅导

学历不是招聘的**标准

如果没有学历，那就需要用才能说话，在简历中抓住要点让对方感兴趣，但学历关于设计师来说是加成的东西。

坦白点说，有了会更好，没有也未必不好。企业会在才能与学历之间做一个平衡，并不会很肯定。可是学历稍微高一点在人才市场上竞争力仍是相对高一点。

至于学历低能不能来达内学UI，肯定是能够的，而且我们有很多低学历高薪资的事例，这儿就不做多的说明了。

色彩的运用

一套设计规范里往往会给出一个品牌色、几个辅助色、几个黑白灰的色彩供咱们运用，但真正要用好不见得那么容易。首先，咱们要避免运用纯黑色，文字色彩可以用不同的灰色摆开比照;其次，五颜六色的运用要遵从631原则，即主色调：非必须色彩：强调色彩=6:3:1。

渐变色的运用技巧：先确定好一个色彩，然后翻开色盘，在这个色彩相邻的左右各取一个色彩，然后把左侧色彩的明度提高一点，把右侧色彩的明度下降一点点。你会发现这样调出来的渐变是最舒服的。

UI和UE的岗位差异

虽然同为规划，但两者在技能要求方面的差别仍是挺大的。

UI需求娴熟运用PS、AI等规划类软件，而UE则要像产品司理一样学好Axure，会画流程图。当UE能够把任何需求和逻辑都用流程图表达时，离产品司理就不远了!

其次，UI的职责首要是通过研讨方针用户审美习惯和趋向，设定界面风格，注重细节的美术制造、产品性格的阐述和情感的表达等。

UE，用户体会规划首要来自用户和人机界面的交互过程。一名优异的用户体会规划师，需求对界面、交互和实现技术等有深化的理解。

用户界面设计者开端意识到，没有必要再坚持把实际生活中的目标按照原样照搬进数字空间里边。

数字国际跟实际原本就有差异。它可以赋予用户法力。它不再是用户、鼠标以及需求跟眼睛和谐的手指芭蕾舞。而是用户直接操作屏幕或许目标，他们所接触到的是一个用户无论走到哪里都可见的四维国际(时间、空间、人、信息)。