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相处愉快的领导

有人说，职工离任不是为了脱离这份作业，而是为了脱离他们的领导。

千真万确！你应该与你的领导坚持紧密的联络，可以彼此信赖。而你的领导应当站在你的立场上为你考虑，可以捍卫你的权力。说话时态度要尊重，不能对你颐指气使，不能乱用权力或者侮辱你。我所共事过的很多领导直到今天都依然是我很好的朋友。

管理或许是世界上非常困难的工作之一。当然，成为领导不难，成为一位优秀的领导则很难。你需要为团队努力作业，拟定希望并坚持士气昂扬。这并不是所有人都能**做到的。

在我入职的那天，我的领导把我隆重介绍给我们，还组织了团队聚餐，所有人都跟我碰杯并表达对我的欢迎。每周我和领导都会进行1对1的会议，跟踪我的作业进展，评论并解决遇到的问题，这让我十分舒心。这些事虽小，但十分重要。

永久在学习

他们有个特点是：永久在学习，永久不停歇。任何一个空白的小时刻，都在尽力的去操练，去消化当天所学的常识。

他们目标专一，积极进取，上进心强，热爱学习。他们不会由于大学毕业了，或者结婚生子而停止，相反，是持久而持续的。

所谓中年危机，是停止学习，每天混日子混下班时刻不想学习就想吃老本的中年人的危机算了。你见过身边哪个成功人士，是在每天吃老本？他们早就把老本扔了，而又攒了好多好多新的本儿！

大局页面引导

大局页面的引导规划属于强引导，用户的操作行为跟从你规划的引导途径，因此大局页面的引导方式对用户的干扰程度是极高的。所以在规划该场景下的用户引导时，咱们就可以从用户行为干扰程度这一维度出发，评估其程度，从而快速落地计划。换而言之，还是要站在「以用户为中心」的视点思考问题。

在实际场景中，咱们常见的比方闪屏引导、新手引导、弹窗引导等大多选用大局页面，由于对于新用户来说，他们对产品的了解程度较低，像「导游」一样，可以引导用户依照咱们的拟定途径阅读景点。

找好自己的定位

其实抛弃那么多东西，只是为了让自己的路更加清晰，找到一个适合自己的定位。

我的职业是一名UI设计师，对我来说其实界面设计是当下重要的技术，假如非常基础的界面设计都没做好，就想那么多其他的，那后边的路一定是不稳的。

所以我清晰的将自己定位为**UI设计师(未来三年)，其它一切搅扰我成为**UI设计的途径，悉数切断，至少短期内是这样的。