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股权激励是企业为了吸引和留住优秀员工，提高员工积极性和忠诚度，从而推动企业发展的一种激励方式。常见的股权激励模式有以下几种：

股票期权模式：是指企业向员工授予股权期权，员工获得了股权期权之后，可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票。当公司股价上涨时，员工可以以低于市场价格的价格行使股权期权，获得股票收益。

股票赠与模式：是指企业通过发行公司股票或将其现有持有股票赠与员工，作为激励奖励的一种方式。

股份回购模式：是指企业设立员工持股计划，鼓励员工以自己的资金购买公司的股份，或由公司提供资金先行购买，从而使员工成为公司股东。

员工持股计划模式：是指企业按照员工的贡献和表现，向员工提供购买公司股份的机会。员工购买股份后可以享有股息、股利和股份升值带来的收益。

虚拟股权模式：企业可以通过给予虚拟股权或类股权的激励方式，来鼓励员工为公司做出贡献。

企业需要根据自身特点和员工需求，选择适合自己的股权激励模式，从而达到更好的激励效果。