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应收账款催收技能提升培训

应收账款催收技能提升培训

编辑:李振 提问时间:2023-11-16 分类:应收账款催收技能提升培训
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账款催收培训咨询

企业之间为了长期合作,许多公司采取了账期付款的方式,以给予客户更多便利。然而,商业账务问题也随之而来,成为企业间的一大头痛。频繁的催债、还债、追债等问题不胜枚举。


目前,一些意识领先的企业已经率先设立了信用部门,由该部门负责监督和预防贸易风险,保护和有效管理客户资源。它在销售部和财务部之间构建了良好的沟通桥梁,加强了企业的信用管理。


通过本课程的分步讲解,学员将了解如何建立有效的信用管理机制和业务流程设计。在日常操作中,他们能够真正实现信用部门、财务部和销售部的合作,提升企业信用风险的管理水平。让您走在企业管理的前沿!

账款催收培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销总监、销售经理、销售主管及商务内勤,财务法务人员及信控相关人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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账款催收培训内容

模块一:认识应收账款的危害------为什么要加强应收账款管理

1.何为应收账款?

2.应收账款产生的五大不良原因分析

3.应收账款给企业造成那些危害


模块二:客户价值风险评估与分析

1.职责风险评估-----应收账款的会计、营销部、信用管理的薄弱

2.应收账款的经营风险评估----应收账款产生的四大经营风险

3.信用管理如何引导和支持销售增长

4.应收账款的危害评估-------赊销的八大危害

5.应收账款管理需要达到的目的。


模块三:客户价值评估与信用分析

1.中国市场及国际市场的信用现状分析中国企业信用管理的现状介绍

2.客户信用管理与企业资金周转危机

3.客户信用管理问题产生的成本

4.信用控制与市场销售的权衡

5.信用风险产生的根本原因

6.控制信用风险的6个主要环节

7.信用管理职能的设置

8.客户信用管理——关键的环节

9.涉及的部门与人员——职责划分及沟通协调


模块四:客户价值评估与客户信用数据库的建设与管理

1.客户信用资料的收集与管理-------怎样搜集客户信用资料

2.客户数据库的建立和维护

3.新客户的合法身份的识别

4.客户信用一般风险识别

5.有价值客户的选择与维护

6.有价值客户资信管理

7.有价值客户信用评级与动态监控

8.如何建立客户档案,客户信息的更新

9.如何建立客户信用要求的审批制度

10.客户信息管理的八个要点

11.如何进行客户选择与应收账款管理

12.新客户交易前的十八项调查

13.如何建立应收账款的责任制度


模块五:企业对应收账款管理流程的制定

1:应收账款管理流程

2:如何进行流程再造与应收账款管理

3:如何进行组织改造与应收帐款管理

4:如何进行业务流程优化与应收账款流程的管理

5:如何进行信息化与应收账款流程管理


模块六:应收账款管理事中监督-----客户谈判与合同管理

1.事中风险控制——规范赊销管理

2.建立信用营销制度----如何建立应收账款信息反馈制度。

3.赊销管理规范----应收账款的九项日常管理

4.合同风险管理、结算风险防范----完善合同签约的15项注意条款

5.账款结算知识

6.如何进行合同管理——目前流行付款工具及相应风险控制点

8.加强应收账款的内部控制的九项措施

9.识别不良客户的15个危险信号;

10.内部激励机制有效的风险转移手段

11.应收帐款管理的关键指标

12.坏帐准备金及冲销制度


模块七:应收账款事后管理-----应收账款客户的催收与应对措施

1.事后降低风险——账款回收管理

2.应收账款的系统管理----系统的帐款催讨程序

3.账款催收的方法和技巧

4.保障债权与担保的使用

5.信用服务和风险转移工具

6.难账催收技巧与案例

7.预防商业欺诈和陷阱

8.改善应收账款的九项措施

9.应收账款五个清收常规手段

10.拒付争议管理的七项处理

11.催收应收账款的10个技巧

12.识别债务人拖欠货款的借口和应对策略

13.债务人一般主要害怕的九大问题

14.追债的五个手段

15.收款的四大原则


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getParagraph(17087); 欢迎参加我们的应收账款催收培训!本培训旨在帮助学员深入了解应收账款拖欠的原因和催收过程中所面临的难题,并习得高效催收策略。 在培训中,我们将深入剖析应收账款拖欠的根本原因,揭示诱因,以便学员能够构建更全面的催收计划。同时,我们不会忽略催收过程中可能遇到的困难和挑战,提供实用的应对方案和技巧,帮助您化解催收难点,提升效率。 账款催收培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 营销总监、销售经理、销售主管及商务内勤,财务法务人员及信控相关人员等。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 账款催收培训内容 一、 应收账款拖欠原因解析 1.应收账款绩效不良八大外部原因 2.应收账款绩效不良六大内部原因 3.业务员自身相关五大问题 4.应收账款追收六个难点 二、 应收账款催收原则与技巧 1.事先预防-谈判与预防技巧 2.催收注意事项:气氛VS事件 3.催款人员的个性素质 4.预防欠款的三个方法 5.回款催收前中后三要点 6.回款谈判博弈的两个维度 7.回款中关系破裂修复策略 更多课程详情请点击咨询专属客服 getParagraph(17090); getParagraph(17089); getParagraph(17088); getParagraph(17031);

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回答:

应收账款催收培训的费用因不同的培训机构、培训内容和培训形式而有所差异,很难给出确切的数字。以下是一些参考因素: 1. 培训机构:不同培训机构的价格会有所不同,大型专业的培训机构通常收费较高,而一些小型机构则可能价格更为合理。 2. 培训内容和深度:培训内容的全面性和深度也会对价格产生影响。如果培训涵盖了多个方面,如法律法规、沟通技巧、催收策略等,那么费用可能会相对较高。 3. 培训形式和时长:线上培训和线下实体培训的形式费用有所差异。培训的时长也会对费用产生影响,因为较长的培训周期通常需要更高的投入。 4. 参与人数:如果企业需要培训大量的员工,培训费用可能会因此增加。通常,培训机构会根据参与人数制定费用。 鉴于以上因素的差异化影响,无法给出具体的价格区间。我建议您与几家有信誉的培训机构洽谈、了解他们的报价,根据实际情况选择适合的培训方案。 请注意,公司在选择培训时,应综合考虑价格、培训质量、培训师资以及培训内容与需求的匹配度等因素,以确保获得最大的培训效益。 getParagraph(16860); getParagraph(16859); getParagraph(16862);

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回答:

应收账款催收培训课程通常包括以下内容: 1. 催收基础知识介绍:介绍应收账款催收的基本原理、概念和重要性,讲解催收流程和目标。 2. 沟通与谈判技巧:培训参与者沟通的基本原则和技巧,如倾听、提问、反馈和表达等。同时,重点讲解在催收过程中的有效谈判技巧和策略。 3. 心理学与情绪管理:了解客户心理特点、行为模式和逃避手段,以及如何应对各类情绪和压力,以提高催收效果和保持专业形象。 4. 催收调查和信息获取:教授调查客户的方法和技巧,包括互联网搜索、调研工具和联系人网络等。也会介绍如何获取和分析客户的付款能力和意愿信息。 getParagraph(16861); 5. 逾期账款管理和追踪系统:培训参与者学习如何建立有效的逾期账款管理和追踪系统,包括设置催款提醒、跟进记录和自动化催收流程等。 6. 法律法规和合规要求:介绍国内外相关法律法规,包括逾期账款处理、索债权利和限制等内容,以确保催收过程的合法性和合规性。 7. 催收谈判案例分析:通过分析真实的催收案例,学习如何面对各种不同的催收情况和客户类型,制定相应的策略和应对方法。 8. 实践演练和角色扮演:提供实践机会,让参与者在模拟的场景中进行实际的催收沟通,通过角色扮演来熟悉各种情况下的应对和解决方法。 9. 催收绩效评估和管理:介绍催收绩效评估的指标和方法,以及如何根据绩效评估结果进行个人和团队的绩效管理和改进。 以上是一些常见的应收账款催收培训课程内容。具体的课程安排和深度可能会因培训机构和参与者需求而有所不同。 getParagraph(16860); getParagraph(16859); getParagraph(16862);

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