怎么做经验萃取
方法有很多，这里提供一个思路吧。
一、确定目的和主题
组织经验萃取的目的是沉淀组织经验、传承优秀工作方法，但由于企业遇到的问题各不相同，所以在具体实施时就需要首先确定公司开展这项工作的最终目的是什么，进而采取有针对性的步骤和方法。
二、内容萃取及整理
组织萃取的目的和主题确定之后，就需要围绕这个中心点进行内容的搜集和整理。
一对一对牛人开展访谈或小组访谈，挖掘牛人的“知识地图”，收集典型案例、分析任务挑战、提取流程步骤、整理方法工具。
三、知识输出及审核
即将萃取的内容整理后形成可供相关知识需求者传阅学习的文件，如培训课件、岗位带教手册和项目案例等。
回答
“萃取”一词源自于化学，是一种分离混合物的基本单元操作。 后来被培训界引用，用来比喻对经验的提取。所谓经验萃取，是通过一系列有效的方法，对某人或某个团队在特定情境中的表现进行分析和总结，通过解构和重构，得出一套易学、易记、易模仿和掌握、易操作的标准化模式，以达到对表现的有效复制、反省和传承。 经验萃取被越来越多的企业重视，企业家都知道一个事实：铁打的营盘，流水的兵，兵早晚会流动，但企业还要正常运行，一个优秀的“兵”流失了，可能不会感觉到什么，到越来越多的人才流失时，对组织的损失是比较大的，经验萃取就是把优秀的人才身上的“牛超”通过萃取，让它持续为组织所用。 getParagraph(13191); getParagraph(13182);
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回答
做好备考作业，我是从几个方面入手。一是准备好备考资料，讲义、练习题、四个笔记本（每一个科目一个，记载要点、自己不熟悉的内容及易错等）。二是建立决心，坚定意志，抱有**的心。三是拟定详细的备考计划组织。执行备考计划，最中心的内容就是组织好温习顺序。我的详细做法是法规→管理→经济→实务。确认温习顺序后，我就拟定详细的温习时刻组织，对各科目分阶段循环温习。
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