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HR想转型做OD需要学习哪些技能

HR想转型做OD需要学习哪些技能

编辑:李振 提问时间:2022-10-10 分类:OD组织发展
最佳答案

循序渐进需要有三层技能:

第 一 层专业性的课程比如怎么做建模,去人才盘点,职能序列,岗位价值评估,这些都是专业基础课程

第 二 层系统层比如说XY理论,组织行为学这些,包括系统动力

第 三 层与商业相关的,这个层面组织就是一套商业机器。

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咿呀咿呀哄

2022-10-10
OD必须要掌握的6大核心能力包括组织规划、组织设计、组织赋能、组织诊断、组织干预、组织激励。

回答:

首先,要开一家店,您需要了解淘宝的操作功能和商店的规则。这是为了防止出现问题时造成混乱或损失。此外,您需要了解发布在网站上的产品的顺序,声誉的增减,商店受欢迎程度的增减以及对订购产品的影响。只有了解这些内容,您才能知道商店的哪些方面需要增强。像驾驶员一样,他们了解汽车的性能和操作原理,并且在出现问题时可以立即做出响应。 其次,我们专注于产品质量,款式和价格,而没有过多强调,因为我们需要讨论人与人,地点到地点出售产品的选择。在这里我要测试。每个人在产品和其他竞争对手的质量,价格,样式上是否都具有明显的优势?不要对自己说谎老实说,如果您感觉还不错,那就太好了。如果您不满意,请调整时间。这是生存的基础。有一颗清晰的头脑。

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