武汉诺达名师

HRBP是指Human Resource Business Partner，直译为“人力资源业务伙伴”，是一种不同于传统人力资源职位的职务。HRBP是一种涵盖了人才管理、商业拓展、组织文化和战略规划等领域的角色，专注于与业务部门的高管或经理密切合作来制定和实施人才战略。

HRBP职位的主要职责是帮助业务部门管理人力资源并协助制定业务战略，需要不断分析企业的业务数据和人力资源数据，以确保人才业务相互协调，并能够支持全面的业务成长和战略规划的实现。HRBP要对人力资源流程、招聘、薪酬管理、员工福利和员工关系等领域的实践有足够的了解，同时也需要具备商业洞察、策略制定和分析能力，以便更好地支持业务的可持续性发展。

​HRBP是指Human Resource Business Partner，直译为“人力资源业务伙伴”，是一种不同于传统人力资源职位的职务。HRBP是一种涵盖了人才管理、商业拓展、组织文化和战略规划等领域的角色，专注于与业务部门的高管或经理密切合作来制定和实施人才战略。