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什么是岗位经验内化?

编辑:andy 提问时间:2019-03-12 分类:
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2019-03-12

岗位经验内化是将企业内部优秀岗位经验型员工(技术人才、资深老员工、优秀管理者等),梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验,形成书面化内容;编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》,形成可复制的内部教材;根据成型的内部教材,训练兼职岗位导师,在企业内部进行经验的传承和讲授,确保企业知识资产的不流失。

以经验型员工为对象 提炼岗位经验成标准

内部传承转化为过程 优化体系-提升绩效为目的

1、隐性经验显性化:选拔具有优秀岗位经验的员工(技术人才、资深老员工、优秀管理者等),梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验,并形成书面化;

2、显性成果标准化:将梳理出来的内容编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》,形成可复制的内部教材;

3、标准内容生动化:根据成型的内部教材,训练兼职岗位导师,在企业内部进行经验的传承和转授。

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