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宁波人力资源培训可以采用什么方法?

编辑:佚名 提问时间:2019-12-03 分类:宁波上元教育
最佳答案

1。企业独立培训。公司人力资源部门培训主管或公司各级管理人员、公司高级管理人员等,按照公司人力资源战略和年度培训计划对相关人员进行培训。这种训练具有很强的针对性和明显的效果。


2。外请讲师培训。聘请专业培训教师,对企业相关人员进行特定内容的培训。这种培训具有专业性和技术性,需要企业实施时进行转化。


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宁波邦元教育本部校简介宁波位于浙东,长江三角洲南翼,北临杭州湾,西接绍兴,南靠台州,东北与舟山隔海相望;是浙江的三大经济中心...

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其他答案

吃亏是福

2019-12-03
1.与专业培训机构合作。与专业培训机构长期合作,形成互动机制。双方根据企业情况制定具体的培训计划,专业培训教师对企业相关人员进行培训。 2.外部培训。派出企业需要培训的人员,接受专业培训机构和学院的进修。这种培训是系统的,注重知识和概念的学习,一般适合高级管理人员。

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