人力资源管理师的一二三级区别是什么？
区别主要表现在三个方面：
1、考试科目。
三级是考2门：理论 技能；
二级是考3门：理论 技能 综合评审（论文考试）；
二级是考3门：理论 技能 综合评审（公文筐考试）
2、报考条件。
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。
3、考试侧重点。
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
一级侧重决策、规划。
4、学习对象。
三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。
二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。
回答
要考人力资源经理只能从人力资源经理助理(第三级)测试,测试不能交叉检查,每年只有一次,测试包括两个主题,第一个主题:基本知识,这个主题是多项选择,共有125个问题,其中: 职业道德(评分:25分，体重:10%) 理论知识(分数:100，体重:90%) 第二部分实际操作:包括简单回答、计算、综合题等(分数:100，权重:100%) 只要你符合下列任何一项入职要求 (1)连续从事该职业13年以上。 (2)取得本职业第三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。 (三)取得大学毕业后从事本行业满7年的。 (4)在获得学士学位证书后，我从事这个职业已经5年多了。 (5)在获得本职业三级企业的学士学位证书和人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年多。 (6)取得硕士以上学位证书后，继续从事本专业工作2年以上。 353 每年的考试证书领取时间为11月初至11月底(以各注册机构通知的时间为准)。 领取地点:各登记机构 收集方法及要求: 我得到:请出示您的身份证，班级信息，以便于证书查询。如“先进人力面对面给一级”、“二级人力资源网给二级”。 委托他人领取:亲友、同事代表领取证件，请携带“学生证复印件”即可领取签名。请提前告知班级信息，以便于证书查询。 重要提示: 证书组合中有3份文件，包括:1份职业资格证书、1份培训证书和1份评估表。请立即确认!
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回答
一共分为两个部分 一个是理论知识： 三级和四级考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 二是专业能力： 主要考察考生的人力资源规划、招聘和配置、培训和开发、业绩管理、报酬管理和劳动关系管理能力。 两科成绩都在60分以上(百分满分制)就考过了考试。
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公共英语一级、二级、三级是教育部全国公共英语等级考试（PETS）的三个等级。 1、公共英语一级为初始级，其考试要求略高于初中毕业生的英语水平。 2、公共英语二级是中下级，相当于普通高中优秀毕业生的英语水平。 3、公共英语三级是中间级，相当于我国学生高中毕业后在大专又学习了两年公共英语或自学了同等程度英语课程的水平。
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回答
好的，现在为您回答一下天津人力资源管理师报考时间 人力资源管理师理师报考时间：天津人力资源管理师考试时间一般是每年的5月和11月，人力资源管理师报考时间是在每年的3月和9月，考试是有一定难度的，保险起见参加人力资源管理师考试，需要提前至少3个月左右开始复习。 人力资源管理师主要：包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。 考人力资源管理师，建议找当地的正规培训机构，艾德人力培训学校，提供人力资源管理师课程体验，免费报考，可以说是人力资源考生的一站式培训机构。 希望能够帮到你呢~~
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人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》 ...
考人力资源管理师需要符合相关报考条件的, ...
