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大连为什么要考人力资源师

编辑:佚名 提问时间:2020-01-16 分类:大连乾程尚德学校
最佳答案

人力资源行业的新员工,如人事专员、人事助理、行政助理等,平均工资水平一般在每月3000-4000元左右,这样董事级收入就可以达到1万元以上。如果服务对象为外企或合资企业,则人力资源行业员工的工资待遇将更高。人力资源员工工资随职位上升而增加,更符合管理层晋升规律。与技术工作不同,它属于一个非常可观的职业,收入越来越普遍。

人力资源管理层是所有管理工作中最接近高级管理层的一级。总体上工作稳定,上升通道通畅。各单位人事部门也是重点部门。由于职业的重要性,这个行业晋升和加薪的可能性很大。同时,人才市场乃至猎头公司对人力资源专业人才的渴求,该专业是管理行业的宠儿,具有很大的上升潜力。

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大连市尚德职业培训学校(又称乾程尚德)位于大连市沙河口区西安路,是大连地区拥有正规办学资质的职业培训机构之一,乾程尚德一直以...

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不再犹豫

2020-01-16

(1) 国家职业统计局2013年《行业人才需求调查报告》显示,人力资源名管理人才被国家列为12类紧缺人才之一。在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的时代,做好人力资源工作已成为赢得全球的前提,人力资源管理人员的就业前景十分广阔。

(2) 中国的人力资源开发时间还很短。许多大型国有企业只有“劳动部门”没有“人力资源”,民营企业没有单独的人力资源和管理。所以几乎所有的企业都要走上人力资源的改革之路。现在是最好的时候。人力资源为核心竞争力。不了解人力资源的企业将很快被淘汰。

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