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人力资源管理者的三个理由: 1. 国家人力资源管理师职业资格证书是我国人力资源管理领域唯一获得国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位选拔人才、加薪晋升、工作岗位调整和等级评定的重要考核依据。 2. 人力资源管理仍然是少数几个市场持续增长的工作之一。毕竟，每个企业都需要人才。 3.具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工很少。据估计，仅上海的人力资源人才缺口就在4万左右，大连更是超过3万。 三种人力资源管理证书的使用: 人力资源管理专业认证1:领取补贴 据了解，考完人力资源经理证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最多可领取2000元补贴。 不仅如此，一些地区还将发放补贴来提高职业技能，这对那些有证书的人来说是额外的好处。 人力资源管理教师使用证书二:领取补贴 目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月将获得额外补贴。 人力资源管理使用证三:促进就业 目前，人力资源行业市场存在较大缺口。对于那些想要从事人力资源行业的人来说，获得人力资源经理证书是进入该行业的一个很好的跳板。如果你已经从事人力资源行业，那么你可以在考取这个证书的过程中提高自己的专业能力，这将促进你的赏识、加薪和职位调整。 面对如此高价值的人力资源管理师证书，想要从事人力资源行业，是值得进入的。

由于人力资源管理司是全国统一考试，由人力资源部直接颁发 拿到证书的时间通常比较晚。我会在2021年1月考试前后拿到证书 我们的机构上次考试证书已经颁发，如果您还没有获得证书，您可以咨询一下