南宁龙腾思朗学校

关于南宁人力资源管理师培训我们为您整理了下面的内容，希望可以帮助到您：

基础知识：劳作经济学、劳作法、现代企业管理、管理心思与组织行为、人力资源开发与管理。

专业技能：人力资源规划、人员招聘与配置、训练与开发、绩效管理、薪酬管理、劳作联系管理。

学习并考取人力资源管理师证书对人力资源规划，职工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，训练开发，劳作联系和谐等各方面深入的了解。学习并考取人力资源管理师后：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值

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人力资源管理师在企业内部首要从事职工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳作联系协调等工作。助理人力资源管理师是国家劳作和社会部2003年推出的白领工作资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的工作资格证书才干上岗。