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南京人力资源管理师证书能做什么?

一个企业的本质必须是有多少优秀的人才。企业要想立于不败之地,就必须有一个完整的人才梯队,以保证企业能够及时换血,吸纳新的力量。随着企业的发展和壮大,一个事业部人力资源管理将应运而生。目前,“企业人力资源经理”职业资格证书是国内人力资源管理领域唯一一个国家法律认可的职业资格证书。

编辑:佚名 提问时间:2020-04-20 分类:南京人力资源管理培训班
最佳答案

职能范围主要负责招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调。可见,人力资源管理处涉及人才的选拔、加薪、提拔、调动等工作,为企事业单位提供了重要的考核依据。这就是为什么人力资源经理变得炙手可热。

资料显示,拥有人力资源经理职业资格证书的员工寥寥无几。全国人才缺口高达50w,仅上海人才缺口为4w,大连人才缺口也为3w,“专业人士做专业的事”已成为人力资源部门的职业标签,专业认证人员成为企业间竞争的主要对象。

根据17年的数据,人力资源经理的薪酬根据

红外等级。

人力资源副经理:3000-5000

人力资源管理处:4000-8000

高级人力资源部:1w-1.5w

(根据城市的不同,工资会有波动)

巨大的市场需求和高含金量使得人力资源管理者成为许多人眼中极具吸引力和受欢迎的职位。


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机构介绍南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色,经南京市雨花台区人社局和民政局批准,注册成立的职业资格培训学校。学校...

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其他答案

奋斗必经之路

2020-04-20
人力资源经理证书只是一种职业资格证书。在民营企业里,更重要的是你的实际工作能力。有这个证书并不重要,大多数现代企业基本上不需要,但在许多企业,特别是国有企业,有这个证书就有利于晋升、加薪、补贴。

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