人力资源管理分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
三级人力资源管理师的学习内容是人力资源的基础知识和六大模块。第三级人力资源经理一般在企业担任人力资源助理的工作。主要工作包括起草本专业相关文件,实施相关制度,制定相关人力资源管理策略。计算相关数据,独立完成招聘、劳动合同、劳务派遣、社保等日常岗位管理工作。
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