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南京参加人力资源管理师的培训可以学到些什么?

编辑:佚名 提问时间:2020-09-22 分类:人力资源管理师
最佳答案

1.人力资源计划:根据公司规模的需要计划合理的招聘信息等;


2.招聘和配置:策划配套招聘广告、招聘面试、心理测试、劳动技能测试等;


3.培训与开发:从员工的角度了解培训的需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等;


4.绩效管理:分为两类,一类是激励型绩效管理,另一类是管制型绩效管理;


5.报酬福利管理:如何设计报酬、如何调整工资福利等;


6.员工关系管理:签订劳动合同确认雇佣关系的方法,透过适当的沟通协调避免劳资纠纷。


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在培训班你会得到系统的学习,特别是对没有人力资源管理专业背景的人来说,参加培训班可以让你从更专业的角度进行思考。

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