南京上元

国家认可的人力资源国家职业资格证书只有两份：（1）是人力资源经理，（2）是中级经济学家的人力资源专业实践。企业人力资源经理是由劳动和社会保障部组织的一次考试，是一项专业资格评估。通常，他们向当地的专业资格评估中心申请考试，然后由劳工部签发工作证明。经济学家的人力资源专业属于职称考试。它是一个统一的国家组织，并由人力资源和社会保障部颁发证书。通过考试结果被视为中级经济学家资格，可以评估为中级职业头衔。

人力资源经理证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。如果要在人员岗位上工作，则需要此证书。尽管证书对于这项工作不是必需的，但这是锦上添花。将来当您晋升为经理，主管和董事时，可以将此证书用作您的简介和文件中的一种资格和待遇。完成第三级人力测试后，您可以继续参加第二级和第一级测试。含量越高，含金量越高。

我个人认为每个资格证书都是有用的，而人力资源资格证书主要在人力资源行业有用。如果您是人力资源部门或人力资源公司（例如猎头公司）这很有用。