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BIM不管从现阶段技术工具动身，还是依据未来的协同管理模式的立异来看，其使用推广的趋势已不行阻挡。如同10年前的互联网大潮相同，依据BIM所引领的技术改造、管理改造，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。这两年在大力推广使用BIM，从初步的摸索到逐步的坚决清楚，在培育自有BIM人才的同时，也在极力吸纳社会上的优异BIM人才，力求打造企业自有的BIM团队。

缺乏人才也是目前国内BIM开展及使用的一大问题。目前国内对于BIM技术使用人才的培养力度姑且缺乏，更多的是靠企业自身以及训练机构来进行BIM技术的教育与训练，导致了人才匮乏，此时假如你是一名BIM工程师拥有过硬的技术，丰厚的经验，必然会成为企业的骨干。同时，正因为人才匮乏，才更有必要去学习BIM技术，为自己的未来打下根底。