1、工资上涨
对于没有证书或在工地工作经验的新人,工资在3000元左右。工作一年后,工资将增加到5000左右。两年工作经验后,报考二级建造师。如果你有二级建造师的证书,并且刚加入公司,你的工资会比平均水平高出1000-1500元。这样,起点就比别人高得多了。如果你想升职,公司也会优先考虑有证书的小伙伴。
2、有补贴
二级建造师在工程领域还是非常重要的,各个企业或多或少都制定了各种补贴吸引人才。通常有:通 过二级建造师考试的,一次性补贴几万元;每月发放几百元到几千元的证书补贴;一些缺乏专业证书的公司给予重奖。
3、升职
职业资格为一级建造师、二级建造师的专业技术人员,可认定为具有工程师、助理工程师职称,并可作为申请高级职称的条件。取得二级建造师证后,可以二级建造师的名义担任项目经理和从事施工活动的管理人员。
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晋升机会 二级建造师就业面广,同时拥有工作经验和资格证书的人才,且在工作场所具有超高竞争力。对于懂管理、懂技术、懂法律法规的高素质复合型人才,他们不仅具有理论水平,而且具有丰富的实践经验和较强的组织能力,一定能获得更多的晋升机会。两个同级的人,一个是构造器,另一个不是。如果你是老板,你会用谁做你的项目经理
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晋升机会 二级建造师就业面广,同时拥有工作经验和资格证书的人才,且在工作场所具有超高竞争力。对于懂管理、懂技术、懂法律法规的高素质复合型人才,他们不仅具有理论水平,而且具有丰富的实践经验和较强的组织能力,一定能获得更多的晋升机会。两个同级的人,一个是构造器,另一个不是。如果你是老板,你会用谁做你的项目经理
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晋升机会 二级建造师就业面宽广,同时具备工作经验和资质证书的人才,在职场中具备超高竞争力,对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才,既有理论水平,也有丰富的实践经验和较强的组织能力,当然能够获得更多的晋升机会。两个人同样的水平,一个是建造师,一个不是,假如你是老板,你会用哪个人来当你的项目经理……
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晋升机会 二级建造师就业面广,同时拥有工作经验和资格证书的人才,且在工作场所具有超高竞争力。对于懂管理、懂技术、懂法律法规的高素质复合型人才,他们不仅具有理论水平,而且具有丰富的实践经验和较强的组织能力,一定能获得更多的晋升机会。两个同级的人,一个是构造器,另一个不是。如果你是老板,你会用谁做你的项目经理
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职位稳步上升。二级建造师是一种建筑类作业资格考试,是上岗从业必备证书,建造师是不只要有理论水平,也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。关于懂处理、懂技术、懂经济、懂法规的高素质复合型人才,既有理论水平,也有丰富的实践经验和较强的组织能力,当然就能获得更多的进步机遇。建造师注册受聘后,能以建造师的名义担任大中小型建造工程项目施工的项目经理,从事其他施工活动的处理。拿到二级建造师证书,升职之路就可以迈向一个新台阶新境地。
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二级建造师是国家注册考试,也是建筑企业资质。随着二级建造师考试成功率的...
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