看机构的综合实力。一是看机构的教学场所以及环境,二是看机构的学员人数;再次是看学校的师资人数;最后是看咨询老师是否负责。这些客观因素是不能改变的。如果机构培训能力强,有着大量的学员,那么教师的数量必然也就会高。没有这么多学员上课,机构老板也不会聘请太多教师。
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