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规范化管理体系有哪些内容?

规范化管理体系有哪些内容?



编辑:andy 提问时间:2018-09-20 分类:
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在细雨中呼喊

2018-09-20

(一) 企业战略体系战略是个既虚又实的东西。战略是对企业未来方案方向的规划,伸手触不可及,但战略又关系到企业的生存和发展,企业要想壮大和发展,就必须要制定战略,将对未来的规划用有形文字和数据描述出来。诺基亚、柯达等一大批在我们眼前倒下的曾经的500强巨头,包括苹果公司的几起几落,都一再充分证明了战略的重要性。咨询团队将通过对客户内外部形势的客观分析和判断,帮助客户正确制定或调整企业战略,寻找到战略实施和战略控制的有效途径,确保战略目标的实现。


(二) 企业流程体系工作流程是企业业务运作的途径,整个流程的顺畅是提高组织效率关键所在。优秀的流程能够有效提升企业的核心竞争力。流程优化设计的过程一般分为流程现状梳理(包括理解现有流程和绘制现有流程图)、流程分析、流程(包括核心业务流程和服务支持流程)优化/设计,以及流程规范编写四个环节。咨询团队将通过对客户企业内部工作的调研、分析、诊断,集结相同或相关行业企业的经营管理模式,对客户核心业务流程和支持服务流程现状进行梳理、分析、优化/设计,以及相关流程规范编写。


(三) 企业组织体系所谓组织,是为实现共同目标而建立起来的,实现人与人之间分工与合作所必需的职责与权利关系的系统。在这里,组织设计的内容主要包括法人治理结构设计、组织结构设计、职能分析与设计等模块。这些模块既可以一起作为一个完整组织设计方案的组成,也可以根据企业的实际需要分别设计。咨询团队将通过各种分析手段对组织横向沟通与纵向控制进行有效的平衡,通过横向沟通和纵向控制的实现方式,为企业打造以高效的组织效能为特色的组织结构,包括结构类型的选择、职能的设置与职位的设计。


(四) 企业制度体系规章制度是公司企业规范化系统运作的基础,好的制度不仅是员工的工作、行为规范和准则,也是管理者的有力助手,制度的建立健全,可以更好的规范管理体系,可以成为行为准则的界定标准和绩效管理的标准,可以对违规行为实施处罚,可以协助企业建立良好的企业文化形成独特的竞争优势;可以协助企业形成特有的激励机制;可以提升员工的工作热情和依附度,形成团队优势。咨询团队将根据企业实际需要,从人、财、物,产、供、销、研等方面,多角度、多维度地进行分析,梳理/设计符合企业管理实际的相关管理制度。


(五) 企业内控体系在日常工作中有多少需要控制的模块?在每一个控制的模块中有多少个控制点?每个控制点信息反馈的频率是多少?这些信息的收集、分析、使用和保密级别是如何设定的?只有经过处理的信息才能够支持企业的决策行为。一个管理者必须思路清晰,谋定而后动。在企业里真正有效地建立起一个管理的控制系统和决策的支持系统。这个系统对于企业尤其是企业的各级管理者来说是非常有价值的。咨询团队将正确评估企业内部控制环境,包括管理思想和经营方式、组织结构、董事会和审计委员会、责任划分和授权方法、人事政策、内部审计,并根据咨询企业的性质及需要,将内部控制制度索引内容嵌入企业管理制度,或依据内保部控制制度索引修订企业管理制度。诺达名师规范化管理培训


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