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教育问题决定了一个国家未来的兴衰，世界各国越来越重视教育问题。改革开放以来，我国高度重视教育问题，加大投资力度，尽快完成权宜之计。在不断改革发展的过程中，我国教育事业逐步发展，取得了一些显著的成绩。但是，作为教育的重要组成部分，农村教育发展滞后。近年来，我国在政策上不再向农村教育倾斜，加大了对农村教育的投入，农村教育在一定程度上取得了一定的进展。

教师收入包括基本工资、教学年龄工资、绩效工资和特殊津贴。 基本工资：教师资格：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长） 教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是照顾老教师的问题，也是鼓励终身教学理念的问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 小时工资。课时补贴以按劳分配原则为基础，主要鼓励教师多代教书，特别是年轻教师，他们精力充沛，多代上课，并得到应有的报酬，这不仅是心理上的慰藉，也是对学生的鼓励。他们怒不可遏。 绩效工资：学期和学年奖金（而不是职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的表现，每学期进行年度学术回顾，而不是终身制。每一位老师每年都积极地争取充满希望。它主要是刺激工作产生效果，高质量，不仅刺激多代班，而且还刺激好班。