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厦门教师资格薪资待遇如何

厦门教师资格薪资待遇如何

编辑:佚名 提问时间:2020-10-28 分类:厦门精诚
最佳答案

我国目前有350万名班主任教师,教育部出台的《班主任作业规则》中明确规则确保班主任教师的待遇。全国多个当地发生了教师因待遇低而罢工的事情有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。

教师的准入门槛逐步进步了,在必定程度上提升教师队伍的质量。但是,教师行业的经济地位和社会地位还有待进步。当时,中小学课外辅导组织的快速开展,其收入水平高于公办校园待遇,也从另一个层面影响了教师关于收入的重视。面临高房价、高消费给教师带来的经济压力很大,怎么从根本上解决教师甚至班主任的后顾之忧,确实是教育部门不得不考虑的问题。


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2020-10-28

教师收入由:基本薪酬、教龄薪酬、绩效薪酬、特优补贴等构成。

1.基本薪酬:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增加)

2.教龄薪酬(含工龄):每年60元,跟着教龄增加。工龄薪酬的实施这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓舞终身从教的思维,有利于教师队伍的建造和教师队伍的安稳。

3.课时薪酬。课时补贴按照实践上课按劳取酬准则;主要是鼓舞教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓舞

4、绩效薪酬:学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金,只能占薪酬的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是鼓励工作出成效,优质优得,不仅要鼓励多代课,更要鼓励上好课。

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