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1、服务对象有区别：医生服务的对象是病人，健康管理师服务的对象是所有的人，包括健康人群、亚健康人群和疾病人群。

2、服务周期有区别：医生一般只负责病人来医院期间的检查、治疗和保健，只应局限于求医和提供医疗帮助的过程，服务周期一般不长。而严格意义上的健康管理师要负责一个人从摇篮到坟墓全生命周期的健康管理，包括健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进，服务周期少则一二年，多则长期或终生服务。

3、专业技能有区别：医生需要有扎实的医学基础知识，博而专的临床医学知识，是非常专业的技能人才。健康管理师侧重于健康管理，需要掌握80%的管理知识和技能，20%的医学基础专业知识。健康管理师不一定熟悉疾病的机理，但基础知识要全面，要对营养、运动、心理、环境、慢性病等方面都有所了解。

4、工作中心有区别：医生要以病人为中心、以疾病为中心。健康管理师以人为中心、以人的全面健康为中心。

5、业务分工有区别：医生让人们如何去掉已经有的病，消除的主要是疾病本身，治疗的是“已病”。健康管理师让人们如何才能够不得病，消除的是生病的根源。治的是未病，使人们不得病、少得病或不得大病。

6、工作方式有区别：医生主要靠药物和手术治疗，医生亲自采取措施为患者治疗疾病。健康管理师主要指导人们，靠健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情绪、心理和合理的饮食调理人的身心，预防疾病。

7、工作过程有区别：医生的工作是生病之后的处理过程，主要用后处理的方法治疗。健康管理师用前控制的措施治疗，是生病之前的过程控制。

8、研究范围有区别：医生主要研究疾病，健康管理师主要研究健康。

9、证书性质有区别：执业医师上岗需要的《医师资格证》属于行业准入类证书，需要有医学专业基础才能考。而《健康管理师》证属于水平评价类证书，没有医学基础也可以考。

专业技术存在差异: 医师需要具备扎实的医学基础知识、广泛而专业的临床医学知识，并且是非常专业的技术人员。健康管理者关注健康管理，需要掌握80%的管理知识和技术以及20%的医学知识 健康管理人员可能不熟悉疾病的机制，但他们的基础知识应该是全面的，他们应该知道一些营养，运动，心理，环境，慢性病等。 分工不同: 医师如何让人们摆脱现有的疾病，主要是疾病本身，并治疗“病人” 健康管理者如何防止人们感染疾病？这是疾病被根除的根源。治的是未病，使人们不生病，少生病或不得大病。 讨论的规模各不相同: 医师主要讨论疾病，健康管理者主要讨论健康。 证书的性质是不同的: 执业医师要求的“医生资格证”是一种专业准入证书，它要求对医学专业背景进行测试。 然而，“健康经理”证书属于等级评估证书，可以在没有医学基础的情况下进行测试。