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1、人才需求大

在当今，由于国家政策的慢慢人性化，专家们推断，在接下来的10年间，将至少发掘1000万名卫生服务人才，200多万人需要制定健康管理方案。产业发展，人才第一。虽然国务院早已下发命令，但现如今社会中仍是不能满足卫生服务业快速发展对人才紧缺的迫切需求。因为，人力资源和社会保障部启动了监理工程师岗位能力培训计划。拥有证书才具备用人单位录用、录用和考核的基本，持证人能力是考量能否真正为人们制定健康管理计划的重要标准。

2、前景开阔

马云说，在当今各个行业中，健康产业将成为下一个重点行业！此外，中国有13亿人口，慢性病发病率高，人口老龄化，亚健康青年日益增多。我国公民的健康意识没有增强。再加上中国医疗体制逐步向以健康管理为基础的预防体系转变，作为健康管理师所面临的机遇是非常优越的。经济学家声称21世纪是健康管理的世纪。

3、国家政策支持

2013年10月，国务院发布了《关于促进卫生服务业发展的若干意见》（国发[2013]40号）。卫生服务已成为推动我国经济转型升级的重要一手。到2020年，总规模将达到8万亿元以上。其中，第七条的主要任务明确要求完善人力资源保障机制，加强卫生管理人员等人员的培训和职业培训。