我们要明白为什么要考MBA，考了MBA对我们有哪些用处，这些用处对普通员工来说有没有用，不能把普通员工一概而论，毕竟你现在是普通员工，以后可能是管理层，要以发展的眼光看问题。读MBA，归根究底是为了遇见更好的自己，走向更好的人生。每个人的原因各不相同又基本相似，为了自己、未来、户口、孩子、职业发展、升职加薪……如果你未来想往管理层发展，有个MBA的文凭，领导更愿意放心提升你。如果你和另一个同等级的同事，你文凭不如别人，能力一样，其它方面都差不多，领导一般会选他而非你。MBA看你不一定是人生中的救命稻草，但可能会成为天平两端的砝码。
回答
有关注过菲律宾留学的朋友不难发现，在当今的各种主流社交平台上，充斥着很多说菲律宾留学不太靠谱的帖子。其实，不光菲律宾有这样的问题，现在放眼整个留学市场，全球每个国家的留学市场多少都存在这类问题。 想要留学归国后顺利拿下学历认证，其实不难。只要我们选择正规的留学院校，按教育部的出境要求，正常都是能拿到留服认证的。并且菲律宾留学还是有不少优势：学费低、距离近、门槛低等。 1、学术优势：菲律宾的高等教育机构在多个学科领域享有声誉，为留学生提供了优质的学术环境和资源。菲律宾的博士课程注重学术研究和创新，使学生能够在自己的领域取得深入的专业知识和技能。这种学术优势为留学生在未来的职业发展中提供了强有力的支持。 2、跨文化体验：菲律宾是一个多元文化的国家，留学生可以在这个文化多样性的环境中丰富自己的经历。与来自不同背景的学生和教师互动，能够促进留学生的跨文化交流和全球视野。这种跨文化体验对于中国学生来说尤为重要，因为他们将来可能在国际舞台上工作，需要具备跨文化交流和合作的能力。 3、政府认可：中国教育部已经与菲律宾政府签署了协议，确保了菲律宾高等教育的认可和评估体系。这意味着中国承认菲律宾的学位证书和学历，包括博士学位。因此，持有菲律宾博士学位的留学生可以在中国找到各种职业机会，包括教育机构、研究机构和相关行业。 getParagraph(10137);
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
考研集训营有用吗?考研集训营适合我吗?报了考研集训营就能考上吗?对于这些问题，答案是显而易见的。考研集训营对备考的小伙伴来说，肯定是有用的，也是普遍适合的;但是报了班，却不能保证会考上。 考研的难度众所周知，凡是不基于实际情况就随口保证能考上的考研集训营，多半也是骗人的。因为考研集训营在考研过程中，只是一个辅助，为备考的小伙伴们提供一个更有利的学习环境;制定更合理的学习计划;让大家更高 效的复习。那么考研集训营对备考到底有什么作用?我认为大致可以总结为以下三点： 1、有精准的资源领航考研 考研的小伙伴都清楚，考研只埋头努力是远远不够的，信息收集也格外重要。从初期的择校择专，到参考书目、考研大纲、备考经验、真题论文......都需要学生花费大量的时间去搜集和筛选。重 要的是，考研的信息每年都有可能更新，所以需要全程关注。 这些我们个人收集起来较为困难的信息，在考研集训营中，都有系统的整理。这些精 准的资源和信息，能帮备考的小伙伴省出不少的时间和精力。 2、有精密的课程助力备考 相信备考的小伙伴都比较头疼一个问题，那就是考研计划的制定。不知道什么样的进度合适，也不知道每天应该复习多少内容，更不知道各个学科的时间安排是否合理......不少小伙伴都是在复习的过程中不断探索，到后期才发现进度没跟上，复习时间不够，部分科目复习不理想。 但在考研集训营，就完全不用担心这些问题。一般情况下，考研集训营都会有专人来制定精密合理的课程安排，细致到每一天的学习内容和课程安排。其复习的方法较为科学，复习内容也有轻重主次，不需要考生自己再走弯路去探索和尝试。只要考生按部就班的跟着学习，其复习进度和效率都是没有什么问题的。这样也能有效避免考生复习到后期手忙脚乱，无形中也能大 大地增强考生的自信心。 3、有严格的监管塑造氛围 其实考研过程中，zui大的阻碍和敌人永远是自己。很多人是三分钟热度，三天打鱼两天晒网，自己的注意力可以在电视剧、微博热点、抖音视频、微信聊天上，独独不在学习上。对于这种自控力不太好的小伙伴，集训营的封闭式严格管理，效果就很明显了。 每天安排紧凑的课程，按时检查的课后作业，集体学习的备考氛围，都能让备考的小伙伴收起那颗贪玩好动的心，老老实实地坐住冷板凳，踏踏实实地复习。一群人一起学习，也能让研途有伴不孤单。 从近几年的报考情况来看，有不少二战甚至三战的小伙伴，相较于在校备考的学生来说，他们没有图书馆、自习室这种合适的地方备考。常常是独自一人租个房子备考，研途孤独且仅靠自律来约束自己。 通常这种情况，我都比较建议他们去报一个封闭式的考研集训营，反正租房生活要花钱，还不如把钱花在能让自己有更大胜算的地方。比如，海文考研的考研集训营。 适报对象： 1.基础薄弱，希望通过集中训练得到大幅提升的同学; 2.自制力弱，希望通过系统监管，养成良好备考习惯的同学; 3.二战考生，希望有良好报考环境成功逆袭的同学; 4.跨专业考生，希望通过专业培训弥补短板的同学; 5.希望在激烈竞争中一举成硕，圆梦985/211的同学。
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
对于普通员工而言，学习谈判技巧同样是很有必要的。无论在工作中还是生活中，谈判都是一项非常常见和重要的技能。学习谈判技巧可以帮助普通员工更好地处理各种交流和协商的情况，以下是几个原因： 1. 解决问题和冲突：在工作中，普通员工可能会遇到与同事、团队或其他部门之间的问题和冲突。通过学习谈判技巧，他们可以学会有效的沟通和协商，理性处理问题，并寻求可行的解决方案。 2. 处理业务交流：无论是与同事、上级，还是与合作伙伴、客户进行业务交流，学习谈判技巧可以帮助普通员工更好地表达自己的意见和需求，并理解他人的立场和意图。这将有助于建立良好的业务关系和提高工作效果。 getParagraph(16782); 3. 谈判薪资和福利待遇：在跳槽或升职时，普通员工有时需要与雇主进行谈判关于薪资和福利待遇的事宜。学习谈判技巧可以帮助他们更好地理解自己的市场价值，准备合理的论据，并与雇主达成互利的协议。 4. 提高自信和应对压力：学习谈判技巧可以帮助普通员工增强自信心，并能更好地应对谈判过程中的压力。他们可以学会控制情绪、提高问题解决能力，并以更积极主动的态度参与到商务谈判中。 不论在职场还是生活中，学习谈判技巧都能够为普通员工带来很多益处。它可以帮助解决问题、化解冲突，改善业务交流和人际关系，提升个人职业素养和工作效果。因此，对于普通员工来说，学习谈判技巧同样是非常有必要的。 getParagraph(16781); getParagraph(16780); getParagraph(16783);
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
对普通员工进行目标管理培训是非常必要的。目标管理可以帮助员工更好地了解公司和部门的战略目标，明确个人目标，并制定有效的计划和行动来实现这些目标。以下是为什么给普通员工进行目标管理培训的几个原因： 1. 激发动力和积极性：目标管理可以激发员工的动力和积极性。通过给员工设定明确的目标，他们会有明确的方向和动力去努力工作，追求卓越。设立挑战性但可达的目标，可以激发员工的竞争意识和自我完成感。 2. 提高工作效率：目标管理帮助员工更好地规划和组织自己的工作。员工通过设定具体的、可衡量的目标，能够更好地集中精力，合理安排时间和资源，从而提高自己的工作效率和生产力。 3. 加强自我管理能力：目标管理培训可以加强员工的自我管理能力。通过学习目标设定、计划制定、执行跟踪和结果评估等技巧，员工能够更好地掌握自己的工作进度和目标达成情况，自我调节和提高。 4. 促进个人职业发展：目标管理帮助员工更好地规划和管理自己的职业发展。通过设定明确的职业目标和发展计划，员工可以在工作中不断学习和成长，实现个人职业目标，提升自身能力和竞争力。 5. 提升员工满意度：目标管理可以增强员工对工作的参与感和归属感。员工参与目标设定过程，并得到相应的支持和反馈，对于实现个人成长、发挥潜力和提高工作满意度至关重要。 6. 促进团队协作：目标管理可以促进团队成员之间的协作和合作。当员工的个人目标与团队目标相互协调时，他们将更愿意协同合作，共同为实现团队和组织的目标而努力。 因此，给普通员工进行目标管理培训是非常必要的。这将帮助员工明确自己的工作方向和目标，激发动力，提高工作效率，促进个人职业发展，并增强团队的凝聚力和协作性。 getParagraph(16090); getParagraph(16091); getParagraph(16092);
查看更多 ﹀
收起 ︿
1、人际关系在职的构建 在MBA圈子里，有...
我们要明白为什么要考MBA，考了MBA对我们有哪些用处...
