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昆明新手UI设计师存在哪些问题

昆明新手UI设计师存在哪些问题

编辑:佚名 提问时间:2020-12-23 分类:昆明天琥
最佳答案

专业技能方面

没有理解设计的真正意义

设计的意义在于解决不同层次的人的需求,引导人产生某种行为,重在“以人为本”,并使之产生商业价值。那么做合适的设计、准确的设计就尤为必要,我们应该拒绝为设计而设计,拒绝过度修饰,这个就需要从了解一个活动项目的定位开始着手,可以看前面几篇文章“促销的定位”和“促销的层次”。接下来就是页面细节的把握、结构、色彩、排版是否给人舒服的体验,美的视觉感受,这些方面网上很多教程可以学习,而且需要多练多看多思考,长时间的积累才能做好,想一口吃成大胖子,顶多是虚胖。


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其他答案

扶摇直上

2020-12-23

专业技能以外的方面

忽略了设计以外的技巧,包括沟通,换位思考

为什么别人的稿子通过率那么高,而你一次一次修改?不仅仅是设计能力的问题,还有前期与别人沟通,是否足够了解清楚了项目定位?与人沟通的时候有没有表现出自己的专业素养?有没有站在用户的角度或站在产品的角度去思考问题?这些因素都决定了是否能够顺利过稿,获得一个让彼此都满意的结果。

回答:

专业技能方面 过于依赖模仿,缺少自己的理解 这种情况是设计师不太成熟的表现,过分于依赖他人的设计,动手能力和创新能力都会退化,长远来看对自己的职业发展很不利,模仿别人的作品前,有没有想过,别人的色彩、构图、创意为什么会那么处理?结合了活动主题定位吗?站在什么用户的角度去思考的?若是经常会去思考这些,你的大脑也不会任由你只是当一个设计搬运工吧?要想提高设计技能,应该学会去思考,慢慢将模仿转化为创新,然后变成自己特有的风格。

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回答:

没有自己的主见 设计师在项目前期应该多虚心聆听需求方的心声,多了解请教别人问题,而一旦到了展现自己专业能力的时候就必须要有主见,用你的专业去把控全局,告诉别人你的设计是站在他的角度去思考的而得到的这个设计结果,别人也会更加认可信任你的能力,避免后期被牵着鼻子走,沦为一个作图工具,在项目执行中,设计师若是没有话语权,是件很痛苦的事情,而话语权是靠自己努力获取知识经验,懂得换位思考(包括站在老板的角度、用户的角度、市场的角度)、培养自己的人格魅力换来的,而不是靠强迫。

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回答:

跨部门沟通是组织中非常重要的一环,但由于不同部门之间的职责和利益差异,常常会出现一些问题。以下是一些常见的跨部门沟通问题: 1. 信息不对称:不同部门之间可能拥有不同的信息来源和侧重点,导致彼此之间缺乏全面的了解。这可能导致误解、冲突和错误的决策。 建议:建立一个全面的信息共享机制,包括定期的会议、报告和信息平台,以确保每个部门都能获得及时和准确的信息。 2. 语言障碍:不同部门可能使用不同的术语和语言,导致沟通困难。这可能会导致误解和沟通效率低下。 建议:建立一个统一的术语表和沟通指南,以确保不同部门使用相同的语言和理解。 3. 缺乏沟通渠道:如果没有明确的沟通渠道和平台,部门之间的沟通可能会变得混乱和难以管理。 建议:建立一个明确的沟通渠道,包括定期的会议、邮件和即时通讯工具,以促进部门之间的有效沟通。 4. 缺乏协调和合作:不同部门可能追求自己的目标和利益,而忽视整体组织的利益。这种情况下,跨部门沟通往往会受到阻碍。 建议:建立一个跨部门合作的文化,鼓励各部门之间的协调和合作,以实现整体组织目标。 5. 信任问题:如果部门之间存在信任问题,跨部门沟通将变得困难。人们可能会对其他部门的意图和动机产生怀疑,从而导致沟通不畅。 建议:建立一个开放和透明的工作环境,鼓励各部门之间的信任和互相支持。 getParagraph(16226); getParagraph(16227); getParagraph(16228); getParagraph(16229);

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回答:

1.平面规划模块:PS、ID、AI、CR四大平面软件 2.电商规划模块:电商规划常识和技术、装饰店铺以及电商运营 3.UI规划模块:代码、动画、AXURE、网页界面规划、产品开发策划等专业技术 4.移动端规划模块:ICON规划、APP规划、微信平台 5.岗前工作课:补充学习其他硬件UI规划、AE动效规划、互联网营销常识;参加规划项目实战,沉积个人著作,积累实际工作经验 五、《UI实战工作班》合适人员 0根底换岗 办公室白领 规划从业人员 在校学生 规划兴趣爱好者

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