潍坊学习软件测试怎么样
如果你是为了更好的未来，选择学习软件测试，那么你就要认真分析软件测试的前景了。
首先，软件测试的人才缺口比较大，相对竞争压力就比较小。一般的高等院校没有专门的软件测试专业，大部分人还是通过培训机构学习的。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。
其次，IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。职友集数据显示，北京软件测试工程师平均工资 ￥13.7K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 38.8%。
而且，软件测试未来发展空间较大。数据显示，2019年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业已经超过4万家，累计完成软件业务收入71768亿元。软件市场的快速发展带动软件测试需求的高速增长，所以未来软件测试行业将会收到更多的重视。
最后，软件测试的职业寿命比较长。不同于人们常说的程序员是青春饭的说法，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。
软件测试是什么行业
软件测试属于IT行业，它指的是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
软件测试的主要职能是利用测试工具，按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
从上述描述来看，软件测试是IT行业中有一定技术性的工作。是软件的开发流程中重要一环。
看到这里，相信大家对软件测试培训和行业情况有了一定的了解。其实参加培训、进入软件测试行业并不难，关键是要有明确的目标和坚持下去的信心。跟着系统的培训好好学习，再结合一些项目去练习。相信大家会在软件测试的道路上，走向属于自己的美好前程!
如果你还在纠结，可以看看前文，结合自己的实际情况做一个合理的判断。如果你还有疑问，欢迎您来咨询达内软件测试培训官网。我们会竭诚为你解答各种问题。
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1.软件测试的发展历程 软件测试从上个世纪50年代发展至今，共经历了五个阶段：调试测试、证明测试、破坏性测试、评估测试、预防测试等，如下图： 现在已经进入互联网 时代，大数据、云计算、人工智能等技术的应用，特别是微软投资和OpenAI发布的ChatGPT(人工智能技术驱动的自然语言处理工具)在2022年底的热潮再次将互联网行业的发展推向了新的高度。因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，软件测试作为软件上线前的最后一道质量关口，地位和重要性不言而喻。 2.软件测试行业优势： (1)市场需求大 目前国内软件测试行业发展比较好的城市有北京、上海、广州、深圳等一线城市，杭州、成都、西安、郑州、武汉、南京等二线城市，虽然整个国内市场还没有国外发展成熟，比如微软测试工程师和开发工程师的比例是2：1.国内这个比值较低，甚至有些企业还没有测试工程师岗位。但只要互联网行业一直发展，软件测试这个岗位就会一直存在，市场需求也就会一直存在。目前国内测试岗位需求在30万以上，而且每年保持20%的增速。 (2)入职门槛低 软件测试是IT行业入门门槛较低，既不需要有多么深厚的代码功底，也不需要有多年的行业经验。对于刚刚大学毕业的学生或者转行人员(销售、餐饮、汽修等传统行业)或同行提升，只要经过短期学习，即可胜任软件测试工作。 (3)行业薪酬高 软件测试人员的在一线城市的平均薪资在8k左右，测试专家年薪可达50万左右。另外享受带薪年假、项目奖金、五险一金、甚至一线大厂还提供一日免费三餐等福利待遇。 (4)职业寿命长 IT行业普遍流传着35岁“瓶颈”这个说法，然后软件测试岗位缺没有年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，测试工程师就像老中医，越老越“值钱”。职业发展如下图： (5)性别无歧视 软件测试是IT互联网中性别比例均衡的行业，俗话说：男女搭配，干活不累。正因为开发工程师以男性居多，所以作为给开发工程师“挑刺”——提交Bug的测试工程师，女性更受青睐。另外因为女性更加细心的特性，更容易发现难以发现的隐藏缺陷。 (6)就业领域广 软件测试引入国内后，经历了从2010年左右的金融保险测试，到2013年的智能手机游戏测试，到后来的无人驾驶测试，大数据测试，人工智能测试等。伴随着人们衣食住行等各行各业的手机软件App的上线，移动端测试已经占据了测试领域的半壁江山，软件测试无处不在! 3.优就业软件测试学科优势 鉴于软件测试行业具有需求大，门槛低，薪资高等特点，优就业成立了软件测试学科，旨在为企业提供优秀的软件测试工程师。课程内容紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求，不断迭代升级更新，通过4个月左右时间的系统学习后，让您能够掌握测试领域的十大测试工具，前沿开发语言，五大测试技术，按照企业工作流程进行项目实训，毕业后可进入金融、保险、大数据、人工智能、电商、医疗、游戏等互联网公司，担任功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试、测试开发、白盒测试等测试工程师。
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1.市场需求大 目前国内公司软件测试行业发展比较好，从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中广东的测试工程师最多，其次是江苏、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。 国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。软件测试这个行业就会一直存在，市场需求也就会一直存在。 2.职业门槛低，薪酬高 对于刚刚大学毕业的学生或者转行人员，只要经过短期学习，就能胜任软件测试工作。软件测试人员的在一线城市的平均薪资在8k 左右，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。 3.职业寿命长，发展空间广 软件测试没有年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累、随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位。 4.多元化发展 测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。 现在互联网 时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，软件测试行业前景一片光明。如果你想要了解软件测试行业，欢迎您来咨询达内软件测试培训官网。我们会竭诚为你解答各种问题。
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软件测试是软件开发过程中至关重要的一环，它确保软件质量，提高用户满意度。随着信息技术的迅猛发展，软件测试行业也呈现出蓬勃的发展态势。 首先，软件测试的发展前景十分广阔。随着软件行业的不断扩大，对软件质量的要求也越来越高。软件测试专业人员在软件开发周期的各个阶段中发挥着关键作用，他们负责发现和修复软件中的缺陷，确保软件的稳定性和可靠性。因此，软件测试人员的需求量不断增加，就业前景十分乐观。 此外，软件测试专业人员的薪资待遇也十分可观。根据市场调研，软件测试人员的薪资水平相对于其他IT职位来说是较高的。薪资水平的高低取决于个人的经验和技能水平，同时也与所在地区和公司规模有关。在一线城市，软件测试人员的平均薪资普遍较高，且随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会逐渐增加。 那么，如何学习软件测试呢?首先，建议学习者掌握计算机基础知识，包括操作系统、数据结构、算法等。这些基础知识对于理解软件测试的原理和方法十分重要。其次，学习者可以选择参加软件测试的培训课程，通过系统学习测试理论和实践技巧，熟悉测试工具和流程。同时，积极参与实际项目中的测试工作，通过实践经验不断提升自己的技能水平。 软件测试的学习人群十分广泛。无论是计算机科学专业的学生，还是对软件开发感兴趣的非专业人士，都可以选择学习软件测试。软件测试的学习门槛相对较低，只需要掌握一定的计算机基础知识和编程技能即可。此外，还有许多培训机构和在线教育平台提供软件测试的相关课程，帮助学习者系统地学习软件测试的理论和实践技巧。 总之，软件测试作为软件开发过程中不可或缺的一环，通过系统学习和实践经验的积累，可以不断提升自己在软件测试领域的技能水平。因此，有志于从事软件测试工作的同学们，可以积极学习软件测试知识，抓住这个发展机遇，迎接未来的挑战。如果想要了解更多关于软件测试学习的问题，欢迎咨询达内软件测试培训官网。
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【达内教育】的软件测试培训班好，该机构拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。 选择软件测试培训班应注意以下几点： 1、看品牌 一个培训机构的品牌是人们对这家机构的第一印象，如果自己的品牌都不被熟知、认可，那么就更不会有人会来这家培训机构参加培训了，所以一个培训机构的品牌至关重要。 2、看师资 古语有云“名师出高徒”，只有优秀的老师才能教导出更优秀的学生，所以有名的培训机构都会花费高薪聘请经验丰富的教学专家，无论技术、教学能力堪称大牛。这也是为什么那些大型培训机构培训出来的学生都能拿高薪的原因了。 3、看课程体系 好的【软件测试培训机构】往往都拥有自己独立的课程体系，这些课程体系都是根据学员的不同程度而设的，能够在最大程度上让每个学员都能听懂、学会，这也是大型培训机构在如此激烈的市场还能巍然不动的缘故。 想了解更多有关软件测试培训班的相关信息，推荐咨询【达内教育】。作为国内IT培训的领导品牌，达内的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内已成功为社会输送了众多合格人才，为广大学子提供更多IT行业高薪机会，同时也为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献。
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选择软件测试培训建议选【达内教育】，该机构师资强大，国内口碑良好，是值得信赖的培训机构。 如何选择培训机构： 1、在选择一家机构之前，需要注意看教育背景。是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。 2、在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的【测试技术】，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。 3、授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。 4、就业保障，参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。这里说的就业保障是指能够落实到实处，能够实实在在的把承诺写到合同里去。 想了解更多有关培训机构的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构已从事19年IT技术培训，累计培养100万学员，并且独创TTS8.0教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。
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