首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

合肥天琥设计培训

13167722526 预约试听 在线客服

合肥学习软件测试要注意什么?


编辑:佚名 提问时间:2019-07-26 分类:软件测试培训
最佳答案

首先你要明白为什么要学软件测试。软件测试的重点是什么。然后在去了解市场上的软件测试培训机构各自的优劣势,比如他是不是软件测试擅长专业(很多机构之前擅长培训其他,如语言,然后后面看到同行做再加入的测试),开班多久,毕业学员的情况,价格,相应政策,活动等多维度比较,选择适合自己,或自己较为满意的。


很多机构可以参观试学习的,可去体验,然后向正在机构内的学员多打听下。也可以在论坛或群里向毕业的学生了解。总之,不要太相信机构的宣传和学员的回馈评价,因为都是片面的,要学会多比较分析,适合自己的才是最 好的。

合肥天琥设计培训

上海天琥教育培训有限公司(简称天琥教育)成立于2002年,是一所全国拥近60+所校区的连锁教育培训机构,现成功打造天琥互联网...

机构主页 在线咨询
其他答案

一苇以航

2019-07-26
开发一个好的软件,40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师,经常会问:“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比,测试人员不但需要一技之长,还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

机构课程推荐

MORE

回答:

目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间。 软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析,软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。

查看更多

收起 ︿

回答:

1.标志、导航、按钮、标题等主要信息必须醒目。 相似于网页中的Logo、导航、按钮、文章题目等主要信息,必需醒宗旨识,契合日常浏览习性,不会给访客在浏览时形成阻碍。 2.相对而言,合理的原色和页面风格,在确定网站的主色时,我们必须根据我们想要设计的网站的行业特点和我们面对的访问者选择合理的原色。例如,蓝色和灰色是机器和设备的主要颜色。在确认网站的主色、栏目和主页后,其他附属页面也应按顺序设置。单个网页的大颜色块区域不应超过三种颜色。

查看更多

收起 ︿

回答:

1、开发技能较强的软件检验人员可以转向自动化检验东西、检验办理东西的开发,这里不只要求开发才干较强,还需求多了解第三方检验东西,开掘检验组内检验人员的需求,了解业务; 2、业务才干较强的可以做检验(用例、方案)规划工程师,因为公司产品业务较强,需求人员仅能为检验人员提供需求文档,而究竟哪些是最重要的检验点,检验过程中采取什么样的检验方法能使得检验途径最短、覆盖率最全,这些都需求抓住软件业务的精华; 3、做到了检验经理,完全可以把办理再炉火纯青,每个人身上有什么特色,怎样能让每个组员的才干发挥到极致,怎样更好的争夺检验人员的利益,怎样做到最好的资源分配,怎样让大家不再苍茫。

查看更多

收起 ︿

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 13167722526

QQ:2660156276
加盟合作:0755-83654572