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优秀员工应具备的十大职业素养如下：

1. 职业方向目标明确：优秀员工应该对自己的职业发展有明确的规划和目标。他们知道自己想要在职业生涯中取得什么样的成就，并且为此制定了相应的计划和策略。

2. 敢负责任、不找借口：优秀员工应该勇于承担责任，对自己的工作结果负责。无论面对何种挑战或困难，他们都不会寻找借口，而是积极主动地寻找解决问题的方式和方法。

3. 忠诚：优秀员工应该对自己的公司和团队保持忠诚。他们理解并认同公司的价值观和使命，并且以高度的敬业精神投入到工作中，为公司的利益和发展贡献力量。

4. 事业心态：优秀员工应该具备积极的事业心态。他们对自己的工作充满热情和激情，愿意付出额外的努力去追求卓越。他们不仅关注自己的个人成就，也关注团队和公司的整体发展。

5. 积极主动：优秀员工应该具备积极主动的工作态度。他们能够主动地寻找机会和挑战，积极参与团队活动和项目，主动提出建设性的意见和建议，为团队的发展做出贡献。

6. 企图心：优秀员工应该具备强烈的企图心。他们对自己的职业发展有远大的目标和野心，并且愿意通过不断学习和努力来实现这些目标。他们勇于追求卓越，不满足于现状，不断挑战自己的能力和潜力。

7. 团队第一：优秀员工应该将团队的利益置于个人利益之上。他们愿意与团队成员合作，分享知识和经验，共同解决问题，共同取得成就。他们理解团队的力量，相信团队合作可以创造更大的价值。

8. 付出的心态：优秀员工应该具备付出的心态。他们愿意付出额外的时间和努力去完成工作任务，不计较个人得失，注重工作质量和效果。他们明白付出是为了回报，相信努力和付出会带来更好的结果。

9. 学习的心态：优秀员工应该具备积极的学习心态。他们持续不断地学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养和能力。他们愿意接受反馈和批评，不断改进自己的工作方式和方法，追求个人和职业的成长。

10. 感恩的心态：优秀员工应该具备感恩的心态。他们懂得珍惜所拥有的机会和资源，对公司和团队的支持和帮助心怀感激。他们乐于与他人分享成功和荣誉，同时也会给予他人应有的赞扬和认可。

这些职业素养可以帮助员工在职场中取得成功，并且对个人的职业发展有着积极的影响。建议员工在工作中不断培养和提升这些素养，以成为一名优秀的职场人士。