监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,监理制度只有存在,监理人才就必将得到重视。
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监理工程师的薪资是相对较高的,监理员只是个初级证书。 薪资待遇主要跟自己的专业有关系,一般情况下,负责道桥的月薪是3200元以内;负责隧道和计量的是4000元以内;负责测量的是 3000元以内。应该说,监理工程师的工资,各个公司并不一样,低的2000多元,高的5000多元。
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随着建筑业的复苏和基建的崛起,工程建设的前期策划、设计管理,到工程招标、施工的全过程,包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求,都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
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市场需求大:按规定,单项工程建筑面积3万平方米以上,须有5个以上监理人员,而监理证书是从事监理工作的必备证书,市场需求大。 一般来说,监理工程师需要具备3到8年以上工程建设工作经验、中级职称、相关专业等条件。此外,还应具备相应的管理知识和专业知识,熟悉监理操作规程。具有较强的分析和解决问题的能力、人际沟通协调能力、工作计划和执行能力;在工作中,也具有较强的原则性、良好的职业道德和团队精神,工作细致、严谨,具有高度的积极性和责任心;基本条件是:熟练操作办公自动化、办公软件等。
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有前途啊,注册安全工程师出了新政策,现在注册安全工程师是可以评职称的了。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来五、六年内,将达到不低于注册会计师、注册律师的水平,但是国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇,那么将有很多不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试,另外,只有注册安全工程师的人数达到一定数量后,国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等,通过考试的人也要耐心地等。
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