室内设计师的待遇究竟怎么样呢
一般设计师的薪酬在公司里都是底薪 提成。设计师的底薪3000-8000不等,一般大型规划公司的底薪都在5000到8000之间,也就是说评价一个设计师的薪酬水平大部分是在说提成。提成在大多数公司分为两部分,规划费和工程款。每个公司又分为不同等级的设计师,规划费也不一样。设计的薪酬有或许几个月都只拿底薪,有或许一个月就拿好几万乃至好几十万,这其间的原因有很多,一个客观原因是职业有时间跨度的特殊性,从交易开始到结束基本都以月来计,所以一个单的薪酬不或许一次性结清。
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一般设计师的薪酬在公司里都是底薪 提成。设计师的底薪3000-8000不等,一般大型规划公司的底薪都在5000到8000之间,也就是说评价一个设计师的薪酬水平大部分是在说提成。提成在大多数公司分为两部分,规划费和工程款。每个公司又分为不同等级的设计师,规划费也不一样。设计的薪酬有或许几个月都只拿底薪,有或许一个月就拿好几万乃至好几十万,这其间的原因有很多,一个客观原因是职业有时间跨度的特殊性,从交易开始到结束基本都以月来计,所以一个单的薪酬不或许一次性结清。
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室内总设计师工资为公司底薪 提成。设计师的底薪从1000到3000不等。一般来说,大型设计公司的底薪从1000到2000不等,甚至有600人。也就是说,对设计师工资水平的评价,大多是以提成的方式进行的。大多数公司的佣金分为设计费和工程款两部分。每家公司都分为不同级别的设计师,设计费也不一样。
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室内总设计师工资为公司底薪 提成。设计师的底薪从1000到3000不等。一般来说,大型设计公司的底薪从1000到2000不等,甚至有600人。也就是说,对设计师工资水平的评价,大多是以提成的方式进行的。大多数公司的佣金分为设计费和工程款两部分。每家公司都分为不同级别的设计师,设计费也不一样。
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