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班组管理模式是指在班组管理中对人员管理、任务分配、绩效评估和激励等方面的不同管理方式。以下是一些常见的班组管理模式：

指挥型管理模式：在这种管理模式下，班组长作为指挥者，向下属员工下达任务和指令，并对他们的工作进行监督和评估，主要基于指令的管理手段去协调整个班组运作。

民主型管理模式：这种管理模式下，班组长鼓励班组成员参与决策，与团队成员一起制定计划、解决问题、评价绩效和记录偏差，以增强班组成员的自主性，维护团队完整性。

服务型管理模式：班组长将自己视为团队成员的服务者，致力于解决班组成员的问题、做好协调和支持工作，以使团队成员更专注于自己的工作，不断提高班组的效益。

班组管理模式可以大大影响班组效益的提升和持续发展，下班组长选好相应的管理模式应该基于实际情况，充分考虑团队成员的需求和功能，选择最适合班组的管理模式。