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贵阳驰骋口才教育

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在贵阳如何让企业内训课程效果更好?

编辑:别墅小岛 提问时间:2020-09-29 分类:贵阳驰骋口才教育
最佳答案

企业实践能否取得预期效果,取决于能否提前掌握员工的需求,能否运用“对症下药”。所以,员工需求分析是非常重要的。此外,培训管理者还需要建立区分员工需求的知识。这是许多练习失败的常见原因之一

有不同层次的职工,不同的岗位和岗位,面对的性质也更加多样化。如果只需要一套培训计划来应对,一半以上的员工就会昏昏欲睡,他们会想:“这跟我有什么关系?”因此,培训首先要针对不同的员工制定不同的培训计划,有明确的培训目标。


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2020-09-29
在工作场所,根据业务情况,通常有忙的时间和相对空闲的时间。调查时间应安排在相对空闲的时间,研究应避开周末、节假日等休息时间。如果采用问卷调查,可以提前通知被调查者,以便他们了解问卷的内容和意图,并留出适当的时间填写问卷。如果选择面试方式,一定要与面试对象预约,提前告知面试对象面试时间,并注意在面试过程中把握时间,尽量不要加班。

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